Muchas empresas se han equivocado gravemente al implementar la reforma en materia de outsourcing porque sus asesores no son especialistas al mismo tiempo en las materias laboral, de seguridad social y fiscal, por lo que sólo emiten opiniones parciales y erróneas, los principales errores que hemos visto son los siguientes:
Error 1: Creer que no les es aplicable la reforma porque los clientes no dan órdenes a su personal.
Error 2: Creer que no les es aplicable la reforma a los contratos civiles o mercantiles.
Error 3: Creer que se pueden seguir subcontratando actividades con terceros que después se cobran a sus clientes.
Error 4: Creer que puede seguir habiendo empresas vacías de personal o con un sólo trabajador.
Error 5: Creer que las empresas insourcing pueden prestar todo tipo de servicios a las empresas del mismo grupo empresarial.
Error 6: Creer que un contrato de prestación de servicios especializados se maneja igual que un contrato de prestación de servicios de personal.
Error 7: Creer que las órdenes de compra u órdenes de servicios no son contratos no afectos a la reforma.
Error 8: Creer que se puede seguir contratando servicios con cualquier proveedor.
Error 9: Creer que todos los proveedores y contratistas deben inscribirse en el REPSE.
Error 10: Creer que no se pueden apoyar en terceros para realizar diversas actividades de Recursos Humanos.
Error 11: Creer que los trabajadores sólo se pueden transferir a otra empresa por sustitución patronal.
Error 12: No modificar la compensación anual de los trabajadores cuando se les va a pagar más PTU.
Error 13: Creer que no hay consecuencias si se incumplen las reglas de la reforma.
Error 14: Creer que la reforma sólo afecta al aspecto laboral de las empresas.
Error 15: Creer que para evitar la reforma basta realizar simulaciones.
Error 16: Creer que la reforma no afectará el flujo de las empresas.
Error 17: Creer que la reforma no afectará a las constructoras y subcontratistas de obra.
Error 18: Creer que la reforma no afectará las obligaciones en materia de lavado de dinero.
