Organización y Operación de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Como parte de las precisiones establecidas por la Ley Federal del Trabal, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (2014), establece los mecanismos de organización para el cumplimiento a través de la NOM-030-STPS-2009:
- Operar mediante un programa anual, basado en un diagnóstico situacional.
- Designar responsables de llevar el programa anual
Opción 1 A través de la Comisión de Seguridad e Higiene.
Opción 2 Integrar los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
* Servicios Preventivos de Seguridad e Higiene
* Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo (100 o más trabajadores)
Los servicios pueden ser de modalidad interna, externa o mixta.
Seguridad y Salud NOM-030-STPS-2009
La organización establecida al centro de trabajo debe garantizar:
1) Vigilancia de las condiciones de seguridad e higiene, mediante el cumplimiento de la normatividad aplicable, integrada en un programa de trabajo anualizado.
2) Disponer de los medios de atención de emergencias (plan de emergencia) y no sólo las medidas de primeros auxilios.
3) Establecer el sistema de vigilancia de la salud de los trabajadores, de conformidad a los agentes de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo.
4) Disponer de un sistema de registro de todas las actividades que permitan identificar el cumplimiento.
NOM-0360-STPS-2009
Criterios del Programa
Integración de equipo de trabajo
Paso 1
Se debe designar a los responsables de realizar tareas, recordando que puede ser desde la Comisión de Seguridad e Higiene hasta un Servicio formalizado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar el Diagnóstico
Paso 2
Se puede utilizar herramientas en línea de la Secretaría del Trabajo, o bien, elaborar una lista de cotejo (Check list), con los puntos marcados en el numeral 5, de cada una de las nomas oficiales mexicanas de la Secretaría del Trabajo que apliquen.
* Considerar el segundo transitorio de la NOM-036-1-STPS-2018 y lo precisado en el punto 7.7 de la norma, que a partir del 4 de enero de 2023, se integrará el análisis como parte del diagnóstico.
Elabore el Programa de Seguridad y Salud
Paso 3
Enliste las actividades que deben realizarse e identifique, el tipo de recursos que necesitan, ya sea materiales, humanos, estudios de seguridad e higiene, a fín de poder elaborar un presupuesto y poder definir el alcance.
Candelarice las actividades de manera anual y establezca fechas de inicio y de término para cada actividad.
Comunicación y documentación
Paso 4
El diagnóstico y programa, deben ser de conocimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene independiente si son responsables de su aplicación. Y todas las actividades deben quedar documentadas por escrito.
Realice la detección de necesidades de capacitación de su equipo de trabajo y establezca como prioridad su formación, para que las actividades se desarrollen de manera adecuada.
Acciones prioritarias del Programa Anual
Paso 5
- A) Capacitación y Adiestramiento
Formalice el programa de capacitación y adiestramiento con el equipo de recursos humanos, cerciórese que se cuenta con Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento y que se tiene un programa vigente.
Recuerde que todas las normas de seguridad e higiene piden acciones de capacitación, las que deben ser parte del Programa de Capacitación de la empresa o centro de trabajo.
- B) Programa de Emergencia
Verifique que el centro de trabajo de cumplimiento a las medidas de emergencia ante siniestros, accidentes y desastres. Y con la finalidad de no duplicar esfuerzos integre su Programa Interno de Protección Civil y logre su registro o aprobación por la autoridad loca.
- C) Incorpore su Programa de Medidas Sanitarias por Pandemia
Derivado de la contingencia sanitario pro COVID-19, las acciones de este plan de retorno a actividades, se consideran transversales, es decir, afectan a todas las actividades y obligaciones de la organización incluyendo a lo establecido por el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.