¿Cómo Evitar Abusos en las Visitas de Inspección Laborales para Comprobar Medidas Contra COVID-19?
Uno de los temas de más actualidad en el ámbito laboral, es
las visitas domiciliarias a los patrones por la Nueva Normalidad, pues al regresar a
laborar, están teniendo problemas importantes, pues las autoridades laborales
tanto federales como locales, se acercan para verificar que estén cumpliendo con
todos los lineamientos.
1).- ¿Cuál es la competencia de las autoridades laborales?
El principio general es que les corresponde a las autoridades
locales, es decir a las de los Estados realizar las visitas de inspección con dos
excepciones, los patrones que tienen jurisdicción federal, sólo pueden recibir a las
autoridades federales y las que tienen jurisdicción local pueden recibir a los dos,
pero deben cumplir con la autoridad más restrictiva.
El artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo establece las
ramas industriales y de servicios que son del ámbito federal, como ejemplo la
rama textil, azucarera, automotriz, vidriera, tabacalera, servicios de banca y
crédito.
El resto son de carácter local, cabe señal que en el área de
Seguridad e Higiene los únicos que pueden hacerlo son de carácter federal.
Existen patrones que continuamente reciben visitas y es
porque se encuentran en el padrón laboral de la STPS, y estás inspecciones no se
basan en el domicilio fiscal sino en donde se encuentra el centro de trabajo.
2).- Que están revisando actualmente los inspectores de
trabajo?
a).- Que el patrón sea esencial o nuevo esencial y que si está
abierto, le corresponda por la actividad que realiza en base al semáforo de la
localidad.
b).- Que en caso de que sea obligatorio se haya realizado la
autoevaluación frente al IMSS. (obligatorio lo tienen los patrones nuevos
esenciales minería, construcción y
c).- Empresas que reportan 5 casos o más de Covid-19, pues
la autoridad no quiere brotes.
d).- Patrones denunciados por algún trabajador sobre la
autoridad laboral.
e).- Incumplimiento Laboral, por ejemplo nota en el periódico
sobre abusos.
3).- Cuál es el procedimiento que deben seguir los
inspectores?
-Presentación de citatorio.- en las inspecciones ordinarias, lo
harán previos citatorio que entreguen en los centros de trabajo por lo menos con
24 horas de anticipación a la fecha en que se realizarán, en el que se especificará
el nombre del patrón, domicilio del centro de trabajo, día y hora en que se
practicará la diligencia, el tipo de inspección correspondiente, acompañando un
listado de documentos que deberá exhibir el patrón, los aspectos a revisar y las
disposiciones legales en que se fundamenten. Son las extarordinarias las que se
pueden practicar sin citatorio previo.
-Orden de Visita.-al inicio de las inspecciones ordinarias, el
inspector deberá entregar al patrón o a su representante legal el original de la
orden escrita con firma autógrafa, donde se precise el centro de trabajo, ubicación,
objeto y alcance de la visita y sobre todo los Números Telefónicos a los que el
patrón podrá comunicarse para constatar los datos de la orden de visita. Cabe
señalar que si los inspectores no se identifican, los patrones pueden verificar que
la orden este correcta
Si no los dejan pasar, posteriormente entrarán como
inspección extraordinaria y no necesitan dejar citatorio.
-Desahogo de la Inspección.- cuando se lleve la inspección, se
debe permitir el acceso del inspector, debe nombrarse dos testigos.
Se puede interrogar a los trabajadores en sentido positivo
-Levantar Acta Circunstanciada, con la intervención del patrón
o su representante y de los dos testigos.
Muy importante saber que durante la inspección el patrón
podrá subsanar algún hecho o situación detectada, debiendo esto quedar
asentado en el acta.
-Medidas Precautorias, en el caso en que se detecte una
situación de peligro o riesgo inminente para la vida, la salud o la integridad de las
personas, puede clausurar.
