Reformas Fiscales 2022

El pasado 12 de Noviembre se publico en la edición verpertina del Diario Oficial de la Federación, reformas a la Ley de Ingresos de la Federación, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, Código Fiscal de la Federación que traen multitud de reformas para el área de Recursos Humanos y que es indispensable que las conozcan:

 

1.- Se crea el Régimen Simplificado de Confianza para las personas físicas que prestan servicios profesionales o para comerciantes o arrendadores cuyos ingresos no excedan de $3,500,000.00 del año anterior, es decir $291,666.00 mensuales, ellos van a pagar un impuesto entre el 1% al 2.5% sobre sus ingresos sin ninguna deducción, estamos hablando de que de los 12.5 millones de personas físicas que tiene el SAT de contribuyentes, 10.2 millones entran en ese límite, cabe señalar que no es para trabajadores ni pensionados. Cómo estas personas no pueden hacer deducciones, es un esquema complejo que hay que conocer.

 

También hay un Régimen Simplificado de Confianza de Personas Morales que no deben exceder de la cantidad de 35 millones, este supuesto beneficia al 96% de las personas morales en México, es el impuesto sobre facturas cobradas, se modifica el régimen de PTU y de salarios.

 

2).- Reforma a los depósitos en efectivo de $15,000.00 o más en los bancos, se le informa al SAT mensualmente los días 17, para preguntarles del origen de los mismos y el pago del impuesto, el mismo tratamiento tienen los cheques de caja.

 

3).- Para los que simulen Servicios Profesionales Independientes siendo trabajadores van a calificarlos como Defraudación Fiscal Calificada con una pena de prisión de 13.5 años.

 

4).- Embargo de Cuentas Bancarias de manera electrónica a través de Buzón Eletrónico del SAT y también afecta  a los patrones que se inscribieron en el Buzón Electrónico del IMSS.

 

El procedimiento es que la autoridad notifique un crédito vía electrónica, le dan al patrón 15 días para realizar el pago o impugnar ese crédito, en caso de no hacerlo entonces se les embargará las cuentas bancarias generalmente las de nómina.

 

 

 

 

 

5).- Discrepancia entre Facturación y Actividad Registrada ante el SAT, si no se demuestra correctamente la autoridad tiene la facultad para reclasificarla e incrementar las obligaciones a cumplir.

 

6).- Nuevas obligaciones para cancelar los CFDI´s en todos los casos se va a necesitar la aceptación de la cancelación por parte de la persona a la que se le emitió y tener una justificación por escrito de porque se esta cancelando.

REFORMAS LEGALES 2022 EN MATERIA LABORAL, DE SEGURIDAD SOCIAL Y FISCAL QUE IMPACTAN SIGNIFICATIVAMENTE EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS