Estrategias en Materia de Riesgos de Trabajo 2023

Públicado en por Sanchez Arellano Abogados

Fundamento de la Estrategia

 

Jurisprudencia obligatoria por contradicción de tesis No. 2a./J.159/2008 RIESGOS DE TRABAJO. PARA DETERMINAR LA PRIMA EL PATR Ó N ESTÁ OBLIGADO A RECABAR LA DOCUMENTACIÓN DEL TRABAJADOR O DE SUS FAMILIARES Y OBTENERLA DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

 

Recomendaciones Derivadas de la Jurisprudencia

  • 1).- Durante la primera quincena de enero del 2023 presentar ante la H. Subdelegación del IMSS a la que pertenece la empresa un oficio solicitando se confirme que los únicos riesgos de trabajo terminados en el año 2022 son los que se contienen en el propio escrito.
  • Es indispensable que dicho oficio sea sellado de recibido por parte del IMSS.
  • 2).- Si durante el 2022 se tuvieron riesgos de trabajo que van a generar IPP’s pero éstas no están todavía emitidas por el IMSS, durante la primera quincena de enero del 2023 presentar ante la Clínica del  IMSS que atiende el riesgo de trabajo un oficio solicitando se notifique a la empresa la correspondiente IPP.
  • Es indispensable que dicho oficio sea sellado de recibido por parte del IMSS.

Consecuencias de los Oficios que se Presenten

 

  • Que el IMSS no lo conteste, en cuyo caso ello favorece a la empresa, ya que en el supuesto de que dicho Instituto le pretendiera emitir una Resolución de Rectificación de Prima de Riesgo de Trabajo en función de casos de riesgos que desconocía la empresa, ésta contará con excelentes posibilidades de impugnar la misma para obtener su nulidad.
  • Que el IMSS sí lo conteste, confirmando la siniestralidad de la empresa, en cuyo caso esto le favorece, ya que en el supuesto de que dicho Instituto le pretendiera emitir una Resolución de Rectificación de Prima de Riesgo de Trabajo en función de casos de riesgos que posteriormente aparezcan, ésta contará con excelentes posibilidades de impugnar la misma para obtener su nulidad.
  • Que el IMSS sí lo conteste, aclarando y/o incorporando casos de riesgo no conocidos hasta entonces por la empresa. En este supuesto habría que analizar, caso por caso, si lo manifestado por el IMSS es correcto o no, para determinar cómo presentar la Declaración Anual de Prima que corresponda.