Documentación en Materia de Teletrabajo

 

El pasado 11 de enero del 2021 se publicó en el diario oficial de la federación la nueva regulación en materia de teletrabajo, que obliga a todas las empresas con teletrabajadores a contar con diversa documentación para poder laborar legalmente, debemos recordar que el teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del empleador, no se requiere la presencia  física de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo en el centro de trabajo, utilizando primordialmente tecnología de la información y comunicación.

 

Es indispensable recordar que el artículo 330 G señala que el teletrabajo es justos para épocas de caso fortuito o fuerza mayor, en atención a lo anterior, es indispensable contar con un:

 

KIT DE DOCUMENTACIÓN EN MATERIA DE TELETRABAJO, el cual incluye todos los formatos de la documentación legal indispensable para seguir laborando en el esquema de Teletrabajo

 

  • Modelo de Adendum a los contratos individuales de trabajo.
  • Modelo de Adendum al contrato colectivo de trabajo.
  • Modelo de Política en Materia de Teletrabajo a contenerse en el Reglamento Interior de Trabajo de las empresas.
  • Acta de integración y funcionamiento de la Comisión Mixta para la Formulación e Integración del Capítulo de Teletrabajo en el Reglamento Interior de Trabajo.
  • Modelo de designación de representante patronal ante la citada Comisión Mixta.
  •             – Modelo de designación de representante patronal ante la citada Comisión Mixta.
  •           – Modelo de designación de representante de los trabajadores ante la citada Comisión Mixta.
  •                       – Modelo de resguardo de equipos, registro de insumos y cumplimiento de ciertas obligaciones en materia de teletrabajo.
  •            – Información general en materia de teletrabajo.