Cuestionarios Obligatorios de Riesgo Psicosocial Públicado en noviembre 9, 2019noviembre 9, 2019 por Sanchez Arellano Abogados CUESTIONARIOS OBLIGATORIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NOM-035-STPS-2018 EN MATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL,OBLIGATORIOS PARA EL 23 DE OCTUBRE DEL 2020. 5.2 identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial tratándose de centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores (Guía de Referencia II: cuestionario sobre condiciones en el ambiente de trabajo, cargas de trabajo, falta de control sobre el trabajo, jornadas de trabajo y rotación de turnos, interferencia en la relación trabajo-familia, liderazgo negativo, relaciones negativas y violencia laboral). 5.3 identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores (Guía de Referencia III, numeral III.1: cuestionario sobre todo lo anterior más la evaluación del entorno organizacional favorable: sentido de pertenencia a la empresa, capacitación adecuada, definición de responsabilidades, distribución de cargas de trabajo y evaluación y reconocimiento del desempeño). 5.6 practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando exista un síntoma que denoten alguna alteración a su salud, o el resultado de la identificación de los factores de riesgo psicosocial así lo sugiera o existan quejas de violencia laboral. 5.8 llevar registros sobre los resultados de la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, de las evaluaciones del entorno organizacional, de las medidas de control adoptadas y los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron exámenes o evaluaciones. 7 elaborar un informe que contenga el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial que se deberá llevar a cabo cada dos años y se deberán integrar al Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo, que debe estar disponible para consulta de los trabajadores.