PENSIONES DEL SEGURO SOCIAL: CÓMO CALCULARLAS, OBTENERLAS Y MEJORARLAS | Sánchez Arellano Capacitación
Sánchez Arellano
Sánchez Arellano · Capacitación
Enfoque corporativo para RH y Dirección General
Capacitación Ejecutiva en Vivo
MODALIDAD ONLINE · JUEVES 23 DE JULIO
DE 10:00 A 14:00 H (HORA CENTRO DE MÉXICO)

PENSIONES DEL SEGURO SOCIAL: CÓMO CALCULARLAS, OBTENERLAS Y MEJORARLAS Criterios claros. Decisiones documentadas.

Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.

Modalidad: En vivo por Zoom
Fecha: 23 de Julio de 2026, 10:00 a 14:00 h
Sede: En vivo vía Zoom. Jueves 23 y Viernes 24 de julio del 2025, de 10:00 a 14:00 horas, ambos días.
Inversión: $8,590.00 más IVA. (más IVA)

¿Qué resuelve este curso?

Es una sesión en vivo diseñada para equipos de Recursos Humanos, Nómina y áreas directivas de empresas medianas y grandes que necesitan operar con criterios actualizados y defendibles.

En la operación diaria de RH ocurre lo mismo
  • Cada responsable aplica un criterio distinto y nadie puede sustentar cuál es el correcto.
  • Los cambios normativos llegan primero como requerimiento de la autoridad que como capacitación interna.
  • Las decisiones se toman sin documentación y la empresa queda expuesta ante revisiones e inspecciones.
  • El costo de un error operativo supera por mucho el de mantener al equipo actualizado.

La diferencia está en operar con criterios homologados, actualizados y documentados.

¿Para quién es este curso?

Dirección y Gerencias de RH
Directores y gerentes de Recursos Humanos que necesitan homologar criterios entre áreas y sustentar decisiones frente a Dirección General.
Nómina y Payroll
Jefes y responsables de nómina que ejecutan la operación diaria y requieren certeza en cálculo, cumplimiento y documentación.
Jurídico y Finanzas
Abogados corporativos y CFOs que evalúan el riesgo patronal y necesitan visibilidad de las obligaciones y su impacto económico.

¿Qué aprenderás en este curso?

Sesión EN VIVO, práctica e interactiva. Podrá plantear sus preguntas al expositor y aterrizar los criterios a la operación de su empresa.

  Temario del curso

I. VISIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

I.1 Régimen obligatorio del Seguro Social.

I.2 Incorporación voluntaria al régimen obligatorio.

I.3 Continuación voluntaria al régimen obligatorio.

II. SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA.

II.1. Seguro de Invalidez (concepto, análisis de prestaciones tales como

pensión temporal, pensión definitiva, asistencia médica, asignaciones

familiares y ayuda asistencial).

II.2. Seguro de Vida (concepto, análisis de las pensiones de viudez, orfandad y

ascendientes y requisitos para su otorgamiento).

II.3. Cuantía de las pensiones y ejercicios prácticos para obtener la pensión de

invalidez con la Ley del Seguro Social de 1997.

II.4. Reglas comunes a los Seguros de Invalidez y Vida (semanas de espera,

derecho al disfrute de dos o más pensiones, traslado del domicilio del

pensionado al extranjero, préstamos sobre pensiones, incremento de las

pensiones, régimen financiero, capitales constitutivos, conservación y

reconocimiento de derechos y aplicabilidad de la Ley del Seguro Social de

1973).

PENSIONES DEL SEGURO SOCIAL: CÓMO

CALCULARLAS, OBTENERLAS Y MEJORARLAS

II.5. Atención médica en el Seguro de Invalidez.

II.6. Ventajas y desventajas de las Leyes de 1973 y 1997.

II.7. Procedimiento de cálculo de pensiones de invalidez y vida.

III. SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.

III.1. Seguro de Cesantía en Edad Avanzada (concepto, contingencias

protegidas, prestaciones que comprende, pensiones, asistencia médica,

asignaciones familiares, ayudas asistenciales, requisitos en general).

III.2. Seguro de Vejez (concepto, contingencias protegidas, prestaciones que

comprende, pensión, asistencia médica, asignaciones familiares, ayuda

asistencial, requisitos en general).

III.3. Operatividad de estos Seguros (cuenta individual, renta vitalicia, retiros

programados, pensión garantizada, recursos excedentes).

III.4. Administradoras de Fondos para el Retiro y Sociedades de Inversión

Especializadas de Fondos para el Retiro (concepto, requisitos de

constitución, objeto, funcionamiento, aportaciones voluntarias, estados de

cuenta, Empresas Operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, planes

de pensiones establecidos por patrones o derivados de contratación

colectiva, supervisión de las Afores y Siefores, etc.).

III.5. Reglas comunes a los Seguros de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

(incompatibilidad de pensiones, reincorporación al trabajo de un

pensionado, traslado del domicilio del pensionado al extranjero, préstamos

sobre pensiones, régimen financiero, capitales constitutivos, conservación

y reconocimiento de derechos, ayuda para gastos de matrimonio, ayuda al

desempleado y aplicabilidad de la Ley del Seguro Social de 1973).

III.6. Fondo de Pensiones para el Bienestar y Modalidad 40.

III.7. Procedimiento para obtener pensiones con la Ley de 1973 y con la Ley de

1997.

IV. SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.

IV.1. Concepto de riesgo de trabajo (accidente, enfermedad y accidente en

trayecto).

IV.2. Formulación de avisos de riesgos de trabajo.

IV.3. Prestaciones en dinero y en especie por riesgo de trabajo (incapacidad

temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y

muerte).

IV.4. Procedimiento para obtener pensiones de riesgo de trabajo.

IV.5. Clasificación de las empresas y determinación de la prima de riesgo

(análisis y aplicación del nuevo esquema de cotización, incluyendo la

fórmula de prima de riesgo).

IV.6. Integración de los capitales constitutivos.

IV.7. Atención médica en el Seguro de Riesgos de Trabajo.

IV.8. Procedimiento para el cálculo de las pensiones de riesgos de trabajo.

  En este curso desarrollarás

Competencias pendientes de actualización.

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Imparte el curso

Gloria Arellano Bernal.
Gloria Arellano Bernal.
Abogada con Maestría y Doctorado en Derecho, especializada en el área de seguridad social. Socia Directora del despacho Sánchez, Arellano Abogados y coautora de los libros “Tratado Integral sobre las Relaciones Laborales Individuales” y “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrática de la Maestría de Derecho Laboral de la Escuela Libre de Derecho.
TrayectoriaMás de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidosExperiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativoEnfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.

Acceso al curso en vivo

Cupo limitado
Acceso individual · En vivo por Zoom
$8,590.00 más IVA.
Más IVA · Facturación disponible
Incluye:
  • Acceso a la sesión en vivo (23 de Julio de 2026, 10:00 a 14:00 h)
  • Material de apoyo para consulta y estandarización interna
  • Sesión de preguntas y respuestas al cierre
  • Constancia de participación
  • Facturación para su empresa
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Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$8,590.00 más IVA. (más IVA).
¿Emiten factura?
Sí. El proceso de facturación se comparte al confirmar el registro.
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