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Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.
Es una sesión en vivo diseñada para equipos de Recursos Humanos, Nómina y áreas directivas de empresas medianas y grandes que necesitan operar con criterios actualizados y defendibles.
La diferencia está en operar con criterios homologados, actualizados y documentados.
Sesión EN VIVO, práctica e interactiva. Podrá plantear sus preguntas al expositor y aterrizar los criterios a la operación de su empresa.
? Cómo se interrelaciona el Reglamento General de Inspección del
Trabajo y Aplicación de Sanciones con los Lineamientos Operativos que
en Materia de Inspección Federal del Trabajo Debe Aplicar el Personal
Inmerso en el Proceso de Inspección
? Cuáles son los aspectos generales que se revisan en las inspecciones
laborales.
? Cuáles son los diferentes tipos de visitas que existen.
? Cómo se deben atender las visitas de inspección ordinarias y
extraordinarias.
? Cuáles son los Protocolos de Inspección que existen.
? Cuáles son los criterios de valoración de pruebas que utiliza la
autoridad.
? Cómo manejar los casos de peligro o riesgo inminente.
? Cómo manejar el procedimiento administrativo sancionador.
? Cómo evitar las multas.
? Cómo defenderse de las visitas
de inspección laboral.
? Cómo las empresas infractoras
serán objeto de doble
inspección.
? Cuáles son las afectaciones
para las pequeñas empresas.
? Cómo se maneja el Velavo y a
quién conviene utilizarlo.
? Cómo influyen los programas
SIDIL y SIQAL.
Competencias pendientes de actualización.