DE 10:00 A 14:00 H (HORA CENTRO DE MÉXICO)
CÓMO MANEJAR EN LA EMPRESA LAS PENSIONES DE INVALIDEZ Y DE RIESGOS DE TRABAJO Criterios claros. Decisiones documentadas.
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
¿Qué resuelve este curso?
Es una sesión en vivo diseñada para equipos de Recursos Humanos, Nómina y áreas directivas de empresas medianas y grandes que necesitan operar con criterios actualizados y defendibles.
- Cada responsable aplica un criterio distinto y nadie puede sustentar cuál es el correcto.
- Los cambios normativos llegan primero como requerimiento de la autoridad que como capacitación interna.
- Las decisiones se toman sin documentación y la empresa queda expuesta ante revisiones e inspecciones.
- El costo de un error operativo supera por mucho el de mantener al equipo actualizado.
La diferencia está en operar con criterios homologados, actualizados y documentados.
¿Para quién es este curso?
¿Qué aprenderás en este curso?
Sesión EN VIVO, práctica e interactiva. Podrá plantear sus preguntas al expositor y aterrizar los criterios a la operación de su empresa.
Cuándo procede una pensión de invalidez y cuándo una de riesgos de trabajo.
Tipos de pensiones de invalidez que existen.
Cómo se calcula una pensión de invalidez.
Tipos de pensiones de riesgos de trabajo que existen.
Cómo se calculan las pensiones por riesgos de trabajo.
Cómo proceder en los casos de trabajadores que vienen disfrutando un subsidio
por enfermedad general y el IMSS decide concederles una pensión de invalidez.
Cómo proceder en los casos de trabajadores a los que el IMSS les concede una
invalidez de carácter temporal.
Cómo proceder en los casos de trabajadores a los que el IMSS les concede una
invalidez de carácter definitivo.
Cómo proceder en los casos de trabajadores que vienen disfrutando un subsidio
por riesgo de trabajo y el IMSS decide concederles una incapacidad permanente
parcial o total.
Cómo proceder en los casos de trabajadores a los que el IMSS les concede una
incapacidad permanente parcial (de carácter provisional o definitiva).
Cómo proceder en los casos de trabajadores a los que el IMSS les concede una
incapacidad permanente total.
Competencias pendientes de actualización.
Imparte el curso
Acceso al curso en vivo
- Acceso a la sesión en vivo (10 de Junio de 2026, 10:00 a 14:00 h)
- Material de apoyo para consulta y estandarización interna
- Sesión de preguntas y respuestas al cierre
- Constancia de participación
- Facturación para su empresa