Sánchez Arellano · Capacitación
Enfoque corporativo para RH y Dirección General
CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM
CÓMO MANEJAR EN LAS EMPRESAS LA DISCRIMINACIÓN, VIOLENCIA, HOSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORALES
Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Criterio operativo
Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.
Reducción de riesgo
Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.
Homologación
Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.
Soporte a Dirección
RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.
Sesión en vivo + Q&A
Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.
Material de apoyo
Para consulta posterior y estandarización interna.
Modalidad y disponibilidad
En vivo por Zoom
Interacción directa y revisión de casos reales.
Cupo controlado
Cupo limitado para mantener interacción en vivo.
Cierre de registro
El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.
Facturación
Se comparte el proceso al enviar sus datos.
Experiencia y respaldo profesional
Trayectoria
Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidos
Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativo
Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.
¿Qué incluye la capacitación?
Sesión en vivo
En vivo por Zoom.
Material de apoyo
Documentación para consulta y estandarización.
Preguntas y respuestas
Espacio al final para resolver dudas.
Constancia
Se envía constancia de participación.
Facturación
Proceso disponible al confirmar registro.
Contenido del curso
Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).
TemarioDesplegar / contraer
- La nueva regulación en materia de discriminación, sus diferentes tipos, sus consecuencias en materia laboral y penal y las alternativas legales del personal discriminado.
- La nueva regulación en materia de violencia, sus diferentes tipos, sus consecuencias en materia laboral y penal y la violencia en contra del patrón.
- La nueva regulación en materia de hostigamiento, sus diferentes tipos y sus consecuencias en materia laboral y penal.
- La nueva regulación en materia de acoso, sus diferentes tipos y sus consecuencias en materia laboral y penal.
- Las repercusiones del nuevo Convenio 190 de la OIT.
- Principios básicos para la elaboración obligatoria del Protocolo Contra la Discriminación, Violencia, Hostigamiento y Acoso.
Competencias que se desarrollanDesplegar / contraer
Competencias pendientes de actualización.
Expositor
Armando Sánchez Barrio
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrático de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$5,950.00 más IVA (más IVA).
Siguiente paso
Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.
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