CÓMO MANEJAR LAS RELACIONES LABORALES EN 2025 ATENDIENDO A TODAS LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES
Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.
• Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales.
• Nueva regulación de los sindicatos.
• Planeación estratégica en materia de relaciones laborales.
• Estrategias para empresas que se quedaron sin contrato colectivo de protección o que no tienen en sindicato, para cumplir con la reforma laboral.
• Estrategias para empresas que sí legitimaron su contrato colectivo.
• Problemática de sindicatos gremiales, minoritarios y de coaliciones de trabajadores.
• Nuevas centrales de trabajadores.
• Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo.
• Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo.
• Reglamento interior del trabajo.
• Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo.
• Problemas de titularidad del contrato colectivo.
• La huelga.
• Procedimientos colectivos de naturaleza económica.
• Paneles laborales de respuesta rápida al amparo del T-MEC.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
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Modalidad y disponibilidad
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• Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales.
• Nueva regulación de los sindicatos.
• Planeación estratégica en materia de relaciones laborales.
• Estrategias para empresas que se quedaron sin contrato colectivo de protección o que no tienen en sindicato, para cumplir con la reforma laboral.
• Estrategias para empresas que sí legitimaron su contrato colectivo.
• Problemática de sindicatos gremiales, minoritarios y de coaliciones de trabajadores.
• Nuevas centrales de trabajadores.
• Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo.
• Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo.
• Reglamento interior del trabajo.
• Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo.
• Problemas de titularidad del contrato colectivo.
• La huelga.
• Procedimientos colectivos de naturaleza económica.
• Paneles laborales de respuesta rápida al amparo del T-MEC.
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