Temario: LABORAL: • Reforma constitucional en materia de igualdad sustantiva y brecha salarial. • Implicaciones laborales de la reforma constitucional al Poder Judicial. • Reforma constitucional en materia de bienestar. • Ley Silla. • Salarios mínimos para 2025. • Impacto de las recientes reformas laborales (a salarios mínimos, vacaciones, PTU, home office, etc.) en las empresas. • Eventuales modificaciones laborales para 2025. • Jurisprudencias relevantes en materia laboral emitidas durante el año 2024. FISCAL (EN MATERIA DE SALARIOS Y PRESTACIONES): • Tasa de recargos para 2025. • Disminución de multas. • Implicaciones fiscales de la reforma al Poder Judicial. • Reforma constitucional al artículo 19 en materia fiscal. • Nuevos criterios no vinculativos del SAT. • Inscripción en el RFC de menores. • Aspectos relevantes del cierre anual de sueldos 2024 con el nuevo Subsidio para el Empleo. • Nuevos esquemas de fiscalización a las empresas. • Jurisprudencias relevantes en materia fiscal relativa a salarios y prestaciones emitidas durante el año 2024. SEGURO SOCIAL E INFONAVIT: • Reforma constitucional en materia de pensiones no contributivas. • Incremento de cuotas de cesantía y vejez. • Incremento de semanas de cotización mínimas para pensionarse. • Incremento en el monto de la pensión garantizada. • Buzón IMSS. • Nuevos criterios del IMSS sobre integración del salario base de cotización. • Inscripción al IMSS de trabajadores independientes. • Situación actual de los riesgos de trabajo. • Estrategia 2025 en materia de riesgos de trabajo. • Resultados de las Afores en 2024. • Nuevas comisiones de las Afores. • Reforma constitucional en materia de vivienda. • Novedades respecto de los programas de crédito del Infonavit. • Jurisprudencias relevantes en materia de seguridad social emitidas durante el año 2024. Y TODOS LOS DEMÁS TEMAS RELEVANTES PARA 2025 QUE INCIDEN EN EL MANEJO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS.

Fecha: 30 de Enero del 2025, de 09:00 a 13:00 horas.

Vía Zoom encriptado.