Temario:
LABORAL:
• Reforma constitucional en materia de igualdad sustantiva y brecha salarial.
• Implicaciones laborales de la reforma constitucional al Poder Judicial.
• Reforma constitucional en materia de bienestar.
• Ley Silla.
• Salarios mínimos para 2025.
• Impacto de las recientes reformas laborales (a salarios mínimos, vacaciones, PTU, home office, etc.) en las empresas.
• Eventuales modificaciones laborales para 2025.
• Jurisprudencias relevantes en materia laboral emitidas durante el año 2024.
FISCAL (EN MATERIA DE SALARIOS Y PRESTACIONES):
• Tasa de recargos para 2025.
• Disminución de multas.
• Implicaciones fiscales de la reforma al Poder Judicial.
• Reforma constitucional al artículo 19 en materia fiscal.
• Nuevos criterios no vinculativos del SAT.
• Inscripción en el RFC de menores.
• Aspectos relevantes del cierre anual de sueldos 2024 con el nuevo Subsidio para el Empleo.
• Nuevos esquemas de fiscalización a las empresas.
• Jurisprudencias relevantes en materia fiscal relativa a salarios y prestaciones emitidas durante el año 2024.
SEGURO SOCIAL E INFONAVIT:
• Reforma constitucional en materia de pensiones no contributivas.
• Incremento de cuotas de cesantía y vejez.
• Incremento de semanas de cotización mínimas para pensionarse.
• Incremento en el monto de la pensión garantizada.
• Buzón IMSS.
• Nuevos criterios del IMSS sobre integración del salario base de cotización.
• Inscripción al IMSS de trabajadores independientes.
• Situación actual de los riesgos de trabajo.
• Estrategia 2025 en materia de riesgos de trabajo.
• Resultados de las Afores en 2024.
• Nuevas comisiones de las Afores.
• Reforma constitucional en materia de vivienda.
• Novedades respecto de los programas de crédito del Infonavit.
• Jurisprudencias relevantes en materia de seguridad social emitidas durante el año 2024.
Y TODOS LOS DEMÁS TEMAS RELEVANTES PARA 2025 QUE INCIDEN EN EL MANEJO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS.