DIRIGIDO A: Responsables de recursos humanos, coordinadores de nómina, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen contar con las mejores estrategias para evitar sanciones y multas por un mal tratamiento de los asimilados a salarios. CONOZCA: • Que tipos de asimilados a salarios existen. • Si los trabajadores pueden ser tratados como asimilados a salarios. • Las obligaciones de las personas que reciben o realizan pagos por asimilados a salarios. • Requisitos para deducir los pagos por asimilados a salarios. • Cálculo de las retenciones del Impuesto sobre la Renta. • Llenado del CFDI de nómina para ingresos por asimilados a salarios, de acuerdo a la Guía de Llenado vigente. • Efetos en el impuesto sobre nóminas (impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal) de los pagos por asimilados a salarios.