1).- Discriminación Laboral:
- Normatividad internacional y nacional aplicable.
- Diferentes tipos de discriminación.
- Consecuencias en materia laboral.
- Consecuencias en materia penal.
- Alternativas legales del personal discriminado.
2).- Violencia Laboral:
- Diferentes tipos de violencia.
- Violencia contra el patrón.
3).- Hostigamiento:
- Normatividad aplicable.
- Diferentes tipos de hostigamiento.
4).- Acoso:
- Diferentes tipos de acoso.
5).- Principios básicos para la elaboración del Protocolo Contra la Discriminación, Violencia, Hostigamiento y Acoso.
DIRIGIDO A.- Responsables de Recursos Humanos, de Relaciones Industriales, de Relaciones Laborales y, en general, a toda aquella persona vinculada al manejo de personal dentro de las empresas. CONOZCA: La nueva regulación en materia de discriminación, sus diferentes tipos, sus consecuencias en materia laboral y penal y las alternativas legales del personal discriminado. La nueva regulación en materia de violencia, sus diferentes tipos, sus consecuencias en materia laboral y penal y la violencia en contra del patrón. La nueva regulación en materia de hostigamiento, sus diferentes tipos y sus consecuencias en materia laboral y penal. La nueva regulación en materia de acoso, sus diferentes tipos y sus consecuencias en materia laboral y penal. Las repercusiones del nuevo Convenio 190 de la OIT. Principios básicos para la elaboración obligatoria del Protocolo Contra la Discriminación, Violencia, Hostigamiento y Acoso.
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social. Profesor de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.
Fecha: 10 de Abril del 2024, de 10:00 a 14:00 horas.
Webinar en Vivo Va Zoom (Encriptado)
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