Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).
- Manejo del Seguro de Riesgos de Trabajo y los problemas prácticos que genera y cómo resolverlos.
- Los avisos de riesgos de trabajo, el SIAAT y los formatos, ST-7 y ST-9.
- Procedimiento para la calificativa de riesgos de trabajo.
- Impactos de las nuevas tablas de enfermedades profesionales y de valuación de incapacidades permanentes.
- Cómo evitar calificativas improcedentes.
- Recomendaciones para el llenado de los formatos en materia de riesgo de trabajo.
- Impugnación de las calificativas de riesgos de trabajo.
- Cómo preparar una Declaración Anual de Prima correcta que evite problemas futuros.
- Ejercicios prácticos para la aplicación adecuada de la fórmula de siniestralidad.
- Casos especiales de determinación de prima de riesgo: sustituciones patronales, fusiones, escisiones, cambios de domicilio, modificaciones de registros y registro patronal único.
- Cómo protegerse de las rectificaciones de prima de riesgo.
- Cómo enfrentar capitales constitutivos.
- Resolución de problemas en la atención médica de los trabajadores.
- Cómo preparar correctamente escritos relacionados con riesgos de trabajo: contestación de oficio de solicitud complementaria, escritos de desacuerdo, solicitud de acatamiento de sentencias, etc.
- Jurisprudencias firmes relevantes sobre riesgos de trabajo.
- Medios de defensa en materia de riesgos de trabajo.
Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.