APLICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRÁCTICA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Modalidad y disponibilidad
Experiencia y respaldo profesional
¿Qué incluye la capacitación?
Contenido del curso
Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).
1).- Cuándo usar el régimen obligatorio y cuándo el régimen voluntario del Seguro Social.
2).- Quiénes sí y quienes no se deben inscribir ante el IMSS.
3).- Cómo cumplir en Seguro Social en caso de servicios especializados.
4).- Cómo afectan al salario base de cotización otras leyes (como la Ley de Ayuda Alimentaria, el Código Fiscal de la Federación y otras).
5).- Cuáles son los Criterios Normativos en Seguro Social y cómo repercuten.
6).- Cuáles prestaciones se pueden excluir del salario base de cotización.
7).- Cómo manejar el Buzón IMSS.
8).- Cómo saber si las prácticas que se ofrecen en el mercado a las empresas para remunerar a los trabajadores y bajar las cargas sociales (a través de sindicatos, fideicomisos educativos, pagos en efectivo, honorarios, asimilados a salarios, comisionistas mercantiles, etc.) son seguras o no.
9).- Cómo identificar si el sistema de nómina está integrando correctamente el salario base de cotización para efectos del Seguro Social e Infonavit.
10).- Cómo manejar las invitaciones del IMSS a la corrección de obligaciones.
11).- Cómo operan los regímenes financieros del IMSS.
12).- Multas y delitos.
Expositor
Preguntas frecuentes
Siguiente paso
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