DE 10:00 A 14:00 H (HORA CENTRO DE MÉXICO)
REQUISITOS PARA HACER DEDUCIBLE LA NÓMINA Criterios claros. Decisiones documentadas.
Procesamiento correcto de nómina: cálculo, timbrado, retenciones y cumplimiento fiscal sin errores.
¿Qué resuelve este curso?
Es una sesión en vivo diseñada para equipos de Recursos Humanos, Nómina y áreas directivas de empresas medianas y grandes que necesitan operar con criterios actualizados y defendibles.
- Cada responsable aplica un criterio distinto y nadie puede sustentar cuál es el correcto.
- Los cambios normativos llegan primero como requerimiento de la autoridad que como capacitación interna.
- Las decisiones se toman sin documentación y la empresa queda expuesta ante revisiones e inspecciones.
- El costo de un error operativo supera por mucho el de mantener al equipo actualizado.
La diferencia está en operar con criterios homologados, actualizados y documentados.
¿Para quién es este curso?
¿Qué aprenderás en este curso?
Sesión EN VIVO, práctica e interactiva. Podrá plantear sus preguntas al expositor y aterrizar los criterios a la operación de su empresa.
1. Requisitos generales para la deducibilidad de la nómina.
2. Requisitos específicos para la deducibilidad de la nómina.
2.1 Obligaciones en materia de Registro Federal de Contribuyentes.
2.2 Formatos en materia fiscal para los expedientes de los trabajadores.
2.3 Cumplimiento de obligaciones en materia de Seguro Social para hacer deducible la nómina.
2.4 Obligaciones en materia de subsidio para el empleo.
2.5 Requisitos generales de los CFDI´s de nómina.
2.6 Efectos de los saldos a favor y a cargo de los trabajadores.
3. Papeles de trabajo elaborados en el área de RH para la deducibilidad de la nómina.
DIRIGIDO A: Responsables de nómina y de recursos humanos, responsables de impuestos, coordinadores de personal, contadores, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con el manejo de la nómina en las empresas. CONOZCA: - ¿Cuáles son los requisitos formales para que la nómina sea deducible? - ¿Cuáles son las obligaciones que tiene que cumplir el patrón, que son indispensables para la deducibilidad de la nómina? - ¿Cuáles son los requisitos de cada prestación en particular, para que sea deducible para la empresa? - ¿Cuáles son los requisitos en materia de Seguro Social que se deben cumplir para hacer deducible la nómina? - ¿Cuáles son los requisitos para acreditar el subsidio para el empleo entregado a los trabajadores? - ¿Cómo influyen los CFDI’s de nómina para la deducibilidad de la nómina?
Imparte el curso
Acceso al curso en vivo
- Acceso a la sesión en vivo (15 de Junio de 2022, 10:00 a 14:00 h)
- Material de apoyo para consulta y estandarización interna
- Sesión de preguntas y respuestas al cierre
- Constancia de participación
- Facturación para su empresa