• Cuáles son los nuevos límites para la PTU.

• Qué pasa si las empresas no reparten el 10% de su utilidad como consecuencia de los nuevos límites.

• Cuándo sí y cuando no aplicar la regla del 20% del salario más alto del trabajador sindicalizado.

• Si se puede o no repartir la PTU de manera proporcional a lo laborado en el patrón sustituido y en el sustituto.

• Cuáles son los efectos en materia de PTU si se manejó sustitución patronal o si se manejó fusión con motivo de la reforma en materia de outsourcing.

• Cómo manejar correctamente las limitantes legales de pago de PTU.

• Cómo calcular el proyecto de reparto de utilidades con los nuevos límites.

• Ejemplos de operación de los nuevos topes de PTU.

• Cuáles son los efectos del pago de la PTU en las empresas holdings e inmobiliarias.

• Si se pueden o no manejar adelantos de PTU.

• Cómo pueden afectar los nuevos topes de PTU la compensación total anual de las empresas.

• Cómo manejar legalmente el pago de la PTU en las empresas.

• Cuál es el régimen fiscal aplicable al pago de PTU.

• Y muchos otros temas adicionales.

Fecha: 11 de Febrero del 2022, de 10:00 a 14:00 horas.

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