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Capacitación ejecutiva · Sánchez Arellano · RH y Dirección General

CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM

CÓMO ENFRENTAR LOS JUICIOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO EN LOS NUEVOS TRIBUNALES LABORALES, CON LOS CAMBIOS HABIDOS EN LA REFORMA LABORAL

Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.

Modalidad: En vivo por Zoom

Fecha: 07 de Octubre de 2022, 10:00 a 11:30 h

Sede: Vía Zoom encriptado.

Inversión: $3,750.00 más IVA. (más IVA)

Contenido del curso

• ¿Cuál es la problemática de la reversión de la carga de la prueba en caso de ofrecimiento del trabajo en los juicios por despido injustificado, conforme a la reforma laboral del 1 de mayo del 2019 y cómo afecta ello a las empresas?

• ¿Cuáles son las dramáticas diferencias que existen en la regulación para los juicios por despido injustificado entre la ley laboral anterior y la ley laboral reformada?

• ¿Cómo resolver la problemática derivada de la reforma laboral sobre la regulación de los juicios por despido injustificado?

• ¿Cuál es el nuevo procedimiento de conciliación prejudicial derivado de la reforma laboral y cómo aplicarlo para disminuir la contingencia laboral de la empresa?

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Homologación de criterios.
Decisiones consistentes.
Aplicación inmediata.
Q&A al final.

Beneficios clave (en lenguaje corporativo)

Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.

Criterio operativo

Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.

Reducción de riesgo

Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.

Homologación

Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.

Soporte a Dirección

RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.

Sesión en vivo + Q&A

Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.

Material de apoyo

Para consulta posterior y estandarización interna.

Pedir información Dejar datos

¿Este curso es para usted?

Diseñado específicamente para profesionales en empresas con más de 50 empleados:

Responsable de Recursos Humanos

De empresa mediana o grande que necesita homologar criterios y reducir riesgos patronales.

Responsable de Nómina

Que enfrenta o anticipa auditorías de nómina, retenciones o cálculo de prestaciones.

Área de RH bajo auditoría del IMSS o STPS

Que requiere criterios actualizados para atender visitas de verificación sin contingencias.

Director General o Gerente de Operaciones

Que supervisa el área de RH y necesita tomar decisiones documentadas con respaldo legal.

Este curso es para mí

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en diplomados y especializaciones

25+

años capacitando
equipos corporativos

98%

de participantes recomienda
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Empresas e instituciones que han confiado en nosotros

Más de dos décadas capacitando a equipos de RH en los principales sectores de la economía mexicana.

Consumo & Alimentos

· Grupo Bimbo

· Barcel

· Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma

· Jumex

· Jafra

· Productos Rich

Servicios Financieros

· Banco Compartamos

· Bancomext

· Quálitas Seguros

· BGC Partners

Telecomunicaciones

· TELMEX

· Maxcom Telecomunicaciones

Química & Laboratorios

· BASF Mexicana

· Boehringer Ingelheim Promeco

Instituciones Educativas

· Universidad Iberoamericana

· Universidad Mexicana

· Universidad Insurgentes

Construcción & Manufactura

· ICA

· Prodemex

· Industrias Riviera

· Productos Arpapel

Tecnología

· Vertiv México

Otros sectores

· Cruz Azul Futbol Club

· Leo Burnett México

· GT Global

Modalidad y disponibilidad

En vivo por Zoom

Interacción directa y revisión de casos reales.

Cupo controlado

Cupo limitado para mantener interacción en vivo.

Cierre de registro

El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.

Facturación

Se comparte el proceso al enviar sus datos.

Experiencia y respaldo profesional

Trayectoria

Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.

Sectores atendidos

Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.

Enfoque corporativo

Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.

¿Qué incluye la capacitación?

Sesión en vivo

En vivo por Zoom.

Material de apoyo

Documentación para consulta y estandarización.

Preguntas y respuestas

Espacio al final para resolver dudas.

Constancia

Se envía constancia de participación.

Facturación

Proceso disponible al confirmar registro.

Temario completo y competencias

Detalle completo del contenido — para evaluar con su equipo o dirección.

TemarioDesplegar / contraer

• ¿Cuáles son las dramáticas diferencias que existen en la regulación para los juicios por despido injustificado entre la ley laboral anterior y la ley laboral reformada?

• ¿Cómo resolver la problemática derivada de la reforma laboral sobre la regulación de los juicios por despido injustificado?

• ¿Cuál es el nuevo procedimiento de conciliación prejudicial derivado de la reforma laboral y cómo aplicarlo para disminuir la contingencia laboral de la empresa?

Competencias que se desarrollanDesplegar / contraer

Competencias pendientes de actualización.

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Expositor

ARMANDO SÁNCHEZ BARRIO

Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrático de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si dejo mis datos?

Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.

¿Es en vivo por Zoom?

Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.

¿Cuál es la inversión?

$3,750.00 más IVA. (más IVA).

Siguiente paso

Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.

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