CÓMO ENFRENTAR LOS JUICIOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO EN LOS NUEVOS TRIBUNALES LABORALES, CON LOS CAMBIOS HABIDOS EN LA REFORMA LABORAL
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Modalidad y disponibilidad
Experiencia y respaldo profesional
¿Qué incluye la capacitación?
Contenido del curso
Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).
• ¿Cuál es la problemática de la reversión de la carga de la prueba en caso de ofrecimiento del trabajo en los juicios por despido injustificado, conforme a la reforma laboral del 1 de mayo del 2019 y cómo afecta ello a las empresas?
• ¿Cuáles son las dramáticas diferencias que existen en la regulación para los juicios por despido injustificado entre la ley laboral anterior y la ley laboral reformada?
• ¿Cómo resolver la problemática derivada de la reforma laboral sobre la regulación de los juicios por despido injustificado?
• ¿Cuál es el nuevo procedimiento de conciliación prejudicial derivado de la reforma laboral y cómo aplicarlo para disminuir la contingencia laboral de la empresa?
Expositor
Preguntas frecuentes
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