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capacitando empresas

En vivo · Zoom

Sesión interactiva

Facturación

disponible

Capacitación ejecutiva · Sánchez Arellano · RH y Dirección General

CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM

CÓMO PREPARARSE PARA HACER FRENTE A LA INMINENTE ENTRADA EN VIGOR DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.

Modalidad: En vivo por Zoom

Fecha: 26 de Mayo de 2021, 10:00 a 14:00 h

Sede: Vía Zoom (encriptado)

Inversión: $3,750.00 más IVA. (más IVA)

Contenido del curso

• ¿Cómo operar sin sindicato de protección, si no quiere contar con sindicato?

• ¿Cuáles son los cambios que debe implementar para enfrentar las nuevas reglas, si sí se quiere operar con sindicato?

• ¿Cuál es el nuevo procedimiento para despedir a los trabajadores?

• ¿Cuál es el nuevo esquema de defensa en los juicios laborales?

• ¿Cómo manejar las nuevas variantes de los convenios laborales?

• ¿Cómo aprovechar el nuevo procedimiento de conciliación laboral en los nuevos Centros de Conciliación?

• ¿Cómo implementar el nuevo sistema de prelación de los descuentos a los trabajadores?

• ¿Cuáles son las nuevas obligaciones que deben cumplir las empresas, que antes de la reforma no existían?

Solicitar por WhatsApp Solicitar por formulario

Homologación de criterios.
Decisiones consistentes.
Aplicación inmediata.
Q&A al final.

Beneficios clave (en lenguaje corporativo)

Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.

Criterio operativo

Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.

Reducción de riesgo

Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.

Homologación

Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.

Soporte a Dirección

RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.

Sesión en vivo + Q&A

Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.

Material de apoyo

Para consulta posterior y estandarización interna.

Pedir información Dejar datos

¿Este curso es para usted?

Diseñado específicamente para profesionales en empresas con más de 50 empleados:

Responsable de Recursos Humanos

De empresa mediana o grande que necesita homologar criterios y reducir riesgos patronales.

Responsable de Nómina

Que enfrenta o anticipa auditorías de nómina, retenciones o cálculo de prestaciones.

Área de RH bajo auditoría del IMSS o STPS

Que requiere criterios actualizados para atender visitas de verificación sin contingencias.

Director General o Gerente de Operaciones

Que supervisa el área de RH y necesita tomar decisiones documentadas con respaldo legal.

Este curso es para mí

+6,000

profesionales capacitados
en diplomados y especializaciones

25+

años capacitando
equipos corporativos

98%

de participantes recomienda
nuestros programas

Empresas e instituciones que han confiado en nosotros

Más de dos décadas capacitando a equipos de RH en los principales sectores de la economía mexicana.

Consumo & Alimentos

· Grupo Bimbo

· Barcel

· Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma

· Jumex

· Jafra

· Productos Rich

Servicios Financieros

· Banco Compartamos

· Bancomext

· Quálitas Seguros

· BGC Partners

Telecomunicaciones

· TELMEX

· Maxcom Telecomunicaciones

Química & Laboratorios

· BASF Mexicana

· Boehringer Ingelheim Promeco

Instituciones Educativas

· Universidad Iberoamericana

· Universidad Mexicana

· Universidad Insurgentes

Construcción & Manufactura

· ICA

· Prodemex

· Industrias Riviera

· Productos Arpapel

Tecnología

· Vertiv México

Otros sectores

· Cruz Azul Futbol Club

· Leo Burnett México

· GT Global

Modalidad y disponibilidad

En vivo por Zoom

Interacción directa y revisión de casos reales.

Cupo controlado

Cupo limitado para mantener interacción en vivo.

Cierre de registro

El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.

Facturación

Se comparte el proceso al enviar sus datos.

Experiencia y respaldo profesional

Trayectoria

Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.

Sectores atendidos

Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.

Enfoque corporativo

Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.

¿Qué incluye la capacitación?

Sesión en vivo

En vivo por Zoom.

Material de apoyo

Documentación para consulta y estandarización.

Preguntas y respuestas

Espacio al final para resolver dudas.

Constancia

Se envía constancia de participación.

Facturación

Proceso disponible al confirmar registro.

Temario completo y competencias

Detalle completo del contenido — para evaluar con su equipo o dirección.

TemarioDesplegar / contraer