{"id":964,"date":"2022-02-23T04:03:20","date_gmt":"2022-02-23T04:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=964"},"modified":"2022-02-23T05:04:04","modified_gmt":"2022-02-23T05:04:04","slug":"cambios-fundamentales-en-la-justicia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/cambios-fundamentales-en-la-justicia-laboral\/","title":{"rendered":"Cambios Fundamentales en la Justicia Laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong>El 18 de noviembre del 2020 entr\u00f3 en vigor el nuevo sistema de justicia laboral en el Estado de M\u00e9xico, Campeche, Chiapas, Durango, San Luis Potos\u00ed Tabasco y Zacatecas, tanto en el \u00e1mbito local como en el \u00e1mbito federal.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>El mismo d\u00eda entr\u00f3 en vigor en Hidalgo, pero s\u00f3lo por lo que se refiere a nivel federal.<\/li>\n<li>La segunda etapa de implementaci\u00f3n fue para 13 entidades federativas (Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quer\u00e9taro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz), tanto en el \u00e1mbito local como en el \u00e1mbito federal, a partir del 3 de noviembre del 2021. El mismo d\u00eda entr\u00f3 en vigor en Hidalgo al nivel local que faltaba.<\/li>\n<li>La \u00faltima fase de implementaci\u00f3n iniciar\u00e1 el 1 de mayo del 2022 en la Ciudad de M\u00e9xico, Chihuahua, Coahuila, Jalisco, Michoac\u00e1n, Nayarit, Nuevo Le\u00f3n, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucat\u00e1n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>El 3 de noviembre del 2021 entraron tambi\u00e9n en vigor, a nivel nacional, las funciones registrales del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral en materia sindical, de contratos colectivos de trabajo y sus convenios de revisi\u00f3n contractual y salarial, reglamentos interiores de trabajo, as\u00ed como todos los procesos administrativos relacionados a nivel nacional.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aspectos Relevantes del Nuevo Sistema de Justicia Laboral<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Creaci\u00f3n de los nuevos tribunales laborales e inicio de los nuevos procedimientos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Creaci\u00f3n de los Centros de Conciliaci\u00f3n Locales e inicio de la instancia conciliatoria previa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Resultados de la Etapa Conciliatoria Previa Hasta la Fecha<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>De acuerdo con un informe del Consejo de Coordinaci\u00f3n para la Implementaci\u00f3n de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, en los Estados donde ya entr\u00f3 en vigor la reforma, a julio del 2021 se han realizado 14,474 solicitudes de conciliaci\u00f3n en materia individual. De \u00e9stos, se han celebrado 8,042 convenios (55.56%) y se emitieron 3,719 constancias de no conciliaci\u00f3n (25.69%), de los cuales 873 (6.03%) no continuaron por falta de inter\u00e9s del solicitante y el resto (12.72%) contin\u00faa en tr\u00e1mite.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Resultados Hasta la Fecha de los Nuevos Tribunales Laborales<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>De acuerdo con un informe del Consejo de Coordinaci\u00f3n para la Implementaci\u00f3n de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, en los Estados donde ya entr\u00f3 en vigor la reforma, a julio del 2021 se recibieron un total de 4,019 demandas, de las cuales 3,877 corresponden a asuntos individuales y 142 a asuntos colectivos. La sede de Naucalpan, Estado de M\u00e9xico, fue la que recibi\u00f3 un mayor n\u00famero de asuntos individuales, seguido de Villahermosa.<\/li>\n<li>Los juicios individuales se est\u00e1n resolviendo en los nuevos tribunales laborales en 4.1 meses en promedio; los conflictos individuales de seguridad social se est\u00e1n resolviendo en promedio en 4.3 meses, y los procedimientos especiales colectivos se est\u00e1n resolviendo en un lapso de 2.7 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aspectos Relevantes del Nuevo Sistema de Justicia Laboral<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Necesidad de definir si se opera o no con sindicato.<\/li>\n<li>Inicio de Constancia de Representatividad.<\/li>\n<li>Inicio de Certificado de Registro de Contrato Colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Inicio de aprobaci\u00f3n de trabajadores de revisiones salariales y contractuales de contrato colectivo.<\/li>\n<li>Inicio de nuevo procedimiento de despido de trabajadores.<\/li>\n<li>Inicio de nuevo procedimiento de publicidad de los contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo.<\/li>\n<li>Inicio de los nuevos procedimientos registrales de contratos colectivos, reglamentos interiores y sindicatos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"this-title\"><a href=\"https:\/\/sanchezarellano.com\/vermas2.php?id=500\">C\u00d3MO MANEJAR LAS RELACIONES LABORALES EN 2022 ATENDIENDO A TODAS LAS NUEVAS DISPOSICIONES LEGALES<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0El 18 de noviembre del 2020 entr\u00f3 en vigor el nuevo sistema de justicia laboral en el Estado de M\u00e9xico, Campeche, Chiapas, Durango, San Luis Potos\u00ed Tabasco y Zacatecas, tanto en el \u00e1mbito local&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[151,231],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=964"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":967,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/964\/revisions\/967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}