{"id":783,"date":"2021-04-05T05:30:40","date_gmt":"2021-04-05T05:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=783"},"modified":"2021-04-05T05:32:33","modified_gmt":"2021-04-05T05:32:33","slug":"modalidad-40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/modalidad-40\/","title":{"rendered":"Efectos Retroactivos de la Modalidad 40"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dec\u00e1logo para una Vejez Exitosa<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1).- Si se aspira a ser longevo, hay que reconciliarse con la idea de envejecer.<\/p>\n

 <\/p>\n

2).- Toda la vida se prepara la vejez, para llegar a ser un viejo sabio, hay que ser sabio primero.<\/p>\n

 <\/p>\n

3).- Un cuerpo flexible en un ser humano flexible permite compensar p\u00e9rdidas con ganancias.<\/p>\n

 <\/p>\n

4).- Crearse y no creerse, re\u00edrse de s\u00ed mismo y autogestionarse.<\/p>\n

 <\/p>\n

5).-Conservar la curiosidad para seguir realiz\u00e1ndose y cre\u00e1ndose. Es poder pensar \u201cme falta ser y hacer\u2026\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

6).- Mantenerse activo y con proyectos, las inactividad favorece alteraciones.<\/p>\n

 <\/p>\n

7).- Actualizar los conocimientos y las competencias.<\/p>\n

 <\/p>\n

8).- Ensanchar la vida con est\u00edmulos, pensamientos, afectos y v\u00ednculos, para fortalecer conexiones internas, como redes neuronales, endocrinas e inmunol\u00f3gicas.<\/p>\n

 <\/p>\n

9).- Encontrar nuevos modos creativos de seguir siendo sexuales.<\/p>\n

 <\/p>\n

10).- No apoyar la vida en un \u00fanico rol, funci\u00f3n o imagen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Un punto muy importante para tener una vejez exitosa es la parte econ\u00f3mica, en este aspecto, es muy importante cuando se puede invertir en la Continuaci\u00f3n Voluntaria en el R\u00e9gimen Obligatorio del Seguro Social.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Los Requisitos para que Proceda la Continuaci\u00f3n Voluntaria de conformidad con el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliaci\u00f3n, Clasificaci\u00f3n de Empresas, Recaudaci\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n, en su art\u00edculo \u00a064.<\/p>\n

 <\/p>\n

Haber sido dado de baja en el r\u00e9gimen obligatorio, teniendo un m\u00ednimo de 52 cotizaciones semanales en los \u00faltimos 5 a\u00f1os.<\/p>\n

 <\/p>\n

Implica continuar en los Seguros de Invalidez y Vida y Retiro, Cesant\u00eda y Vejez.<\/p>\n

 <\/p>\n

El asegurado tambi\u00e9n puede contratar el Seguro de Salud para la Familia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Salario Base de Cotizaci\u00f3n en la Continuaci\u00f3n Voluntaria el art. 65 del Reglamento de la Ley del Seguro Social.<\/p>\n

 <\/p>\n

–\u00a0 El SBC es el que el trabajador ten\u00eda al momento de la baja o uno superior, sin exceder del l\u00edmite.<\/p>\n

 <\/p>\n

–\u00a0 Si hay incrementos al salario m\u00ednimo y queda por debajo, el IMSS lo ajusta de oficio.<\/p>\n

 <\/p>\n

La Fecha de Inicio de este R\u00e9gimen, est\u00e1 contemplada en el art\u00edculo 66 del Reglamento.<\/p>\n

 <\/p>\n

A opci\u00f3n del asegurado:\u00a0 a partir de la fecha de solicitud o al d\u00eda siguiente de la baja, debiendo cubrir las cuotas que procedan, esto permite que pueda pagarse de manera retroactiva la Modalidad 40.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cabe recordar que con el pago de la Modalidad 40, no incluye el Servicio M\u00e9dico del IMSS, por lo que les recomendamos que de manera voluntaria paguen el Seguro de Salud para la Familia, contemplado en el art\u00edculo 242 de la Ley del Seguro Social.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
EDAD DEL MIEMBRO DE FAMILIA<\/strong><\/td>\nCUOTA ANUAL ($)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
De \u00a00 a 19 a\u00f1os<\/td>\n$6,200.00<\/td>\n<\/tr>\n
De 20 a 29 a\u00f1os<\/td>\n$7,650.00<\/td>\n<\/tr>\n
De 30 a 39 a\u00f1os<\/td>\n$8,250.00<\/td>\n<\/tr>\n
De 40 a 49 a\u00f1os<\/td>\n$9,550.00<\/td>\n<\/tr>\n
De 50 a 59 a\u00f1os<\/td>\n$9,950.00<\/td>\n<\/tr>\n
De 60 a 69 a\u00f1os<\/td>\n$13,800.00<\/td>\n<\/tr>\n
De 70 a 79 a\u00f1os<\/td>\n$14,350.00<\/td>\n<\/tr>\n
De 80 y m\u00e1s<\/td>\n$14,850.00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Si trabajas en el \u00e1rea de recursos humanos, es importante\u00a0 que como empresa ayuden a su personal a obtener una mejor pensi\u00f3n, conoce como hacerlo: \u00bfC\u00f3mo obtener la mejor pensi\u00f3n?<\/a><\/p>\n

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