{"id":514,"date":"2020-06-18T05:41:01","date_gmt":"2020-06-18T05:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=514"},"modified":"2020-06-18T05:41:27","modified_gmt":"2020-06-18T05:41:27","slug":"recomendaciones-por-ingresos-exentos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/recomendaciones-por-ingresos-exentos-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Recomendaciones por ingresos exentos de los trabajadores."},"content":{"rendered":"

RECOMENDACIONES POR INGRESOS EXENTOS DE LOS TRABAJADORES.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El art\u00edculo 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta se\u00f1ala que se consideran ingresos por la prestaci\u00f3n de un servicio personal subordinado:<\/p>\n

1\u00ba Los salarios.<\/p>\n

 <\/p>\n

2\u00ba Las dem\u00e1s prestaciones que se deriven de una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

3\u00ba La PTU.<\/p>\n

 <\/p>\n

4\u00ba Las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

El art\u00edculo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta establece que son ingresos exentos en la prestaci\u00f3n de servicio personal subordinado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Los ingresos exentos son:<\/p>\n

 <\/p>\n

1\u00ba Prestaciones distintas del salario y tiempo extraordinario que no exceda de tres horas diarias ni de tres veces por semana. S\u00f3lo el 50% de la cantidad percibida es exenta sin que exceda la exenci\u00f3n de 5 veces el valor de la UMA por cada semana de servicios.\u00a0 UMA x 5 =<\/p>\n

 <\/p>\n

Por el excedente de las prestaciones exceptuadas se har\u00e1 el pago del impuesto.<\/p>\n

 <\/p>\n

2\u00ba Indemnizaciones por riesgo o enfermedades que se concedan de acuerdo con las leyes o contratos colectivos de trabajo.<\/p>\n

 <\/p>\n

3\u00ba Jubilaciones, Pensiones y Haberes de Retiro de IMSS e ISSSTE, el monto que no exceda de 15 veces el valor de la UMA.\u00a0 Por el excedente se pagar\u00e1 impuesto considerando la totalidad de las pensiones y los haberes de retiro pagados al trabajador, independientemente de quien los pague (IMSS, ISSSTE, Planes de Pensiones Personales de Retiro).<\/p>\n

 <\/p>\n

4\u00ba Reembolso de gastos m\u00e9dicos dentales, hospitalarios, funerales que se entregan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo.<\/p>\n

 <\/p>\n

5\u00ba Prestaciones de Seguridad Social que otorgan las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n

 <\/p>\n

6\u00ba Prestaciones de Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n

 <\/p>\n

7\u00ba Entrega de las Aportaciones de Vivienda y la entrega de casas habitaci\u00f3n.
\nSubcuentas de Infonavit:<\/p>\n

Infonavit 72-92<\/p>\n

Infonavit 92 al 30 de junio 1997.<\/p>\n

Infonavit 1\u00ba de julio de 1997 en adelante.<\/p>\n

 <\/p>\n

– Gratificaciones que reciban durante un a\u00f1o calendario y en forma general hasta 30 veces el valor de la UMA.\u00a0\u00a0 UMA X 30.<\/p>\n

 <\/p>\n

– Primas vacacionales otorgadas durante el a\u00f1o y en forma general.<\/p>\n

– PTU exento 15 veces el valor de la UMA por cada uno de los conceptos anteriores, es decir PTU y primas vacacionales.<\/p>\n

 <\/p>\n

8\u00ba Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro<\/p>\n

 <\/p>\n

9\u00ba Cuotas Obreras del IMSS pagadas por los patrones<\/p>\n

 <\/p>\n

10\u00ba Pagos por separaci\u00f3n<\/p>\n

– Primad de antig\u00fcedad<\/p>\n

– Retiro<\/p>\n

– Indemnizaciones<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00edmite de exenci\u00f3n:\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a090 veces el valor de UMA por cada<\/p>\n

a\u00f1o de servicio.<\/p>\n

11\u00ba Gratificaciones, Primas vacacionales, PTU y Primas Dominicales.<\/p>\n

Primas Dominicales, equivalentes a una UMA por cada domingo laborado.<\/p>\n

Por el excedente de los ingresos se pagar\u00e1 el Impuesto Sobre la Renta.<\/p>\n

12\u00ba Vi\u00e1ticos.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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