Validar los contratos colectivos de trabajo existentes a la entrada en vigor de la reforma laboral 2019, para que los trabajadores aprueben su contenido mediante el voto personal, libre, directo y secreto, para que pueda seguir teniendo validez.<\/p>\n
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Se debe realizar la validaci\u00f3n en un plazo de 4 a\u00f1os, que vencen el 1 de mayo del 2023.<\/p>\n
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Se aplicar\u00e1 el protocolo por parte de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) hasta en tanto no entre en funciones del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n
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El Sindicato titular del contrato colectivo dar\u00e1 aviso electr\u00f3nico a la STPS (en la p\u00e1gina https:\/\/legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx) que consultar\u00e1 a los trabajadores para determinar si la mayor\u00eda respalda al contrato colectivo, con por lo menos 10 d\u00edas h\u00e1biles de anticipaci\u00f3n a la consulta, indicando:<\/p>\n
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Datos generales del sindicato (nombre, registro, toma de nota, etc.)<\/p>\n
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Datos generales del patr\u00f3n (nombre, RFC, actividad, etc.)<\/p>\n
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Datos generales del contrato colectivo (dep\u00f3sito, trabajadores, afiliados, prestaciones, etc.)<\/p>\n
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Datos generales de la consulta (fecha, hora, domicilio y qui\u00e9n dar\u00e1 fe de la consulta: si la STPS o un fedatario p\u00fablico).<\/p>\n
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Si da fe de la consulta la STPS \u00e9sta se supeditar\u00e1 a la disponibilidad de personal de la STPS.<\/p>\n
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El sindicato deber\u00e1 hacer del conocimiento del patr\u00f3n la fecha, hora y lugar de la consulta, para que \u00e9ste otorgue las facilidades necesarias para ello, y les entregue a los trabajadores, con por lo menos 3 d\u00edas h\u00e1biles antes de la consulta, un ejemplar impreso del contrato colectivo.<\/p>\n
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La convocatoria, boletas y acta de votaci\u00f3n se generar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma electr\u00f3nica que determine la STPS.<\/p>\n
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El Sindicato deber\u00e1 imprimir, foliar y sellar tantas boletas de votaci\u00f3n como trabajadores tenga inscritos en el listado de trabajadores con derecho a votar.<\/p>\n
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Para la votaci\u00f3n los trabajadores deber\u00e1n presentar una identificaci\u00f3n oficial.<\/p>\n
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El patr\u00f3n no debe tener intervenci\u00f3n alguna en la consulta.<\/p>\n
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El acta de votaci\u00f3n se colocar\u00e1 en un lugar visible del centro de trabajo y se comunicar\u00e1 electr\u00f3nicamente a la STPS.<\/p>\n
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Si la STPS no realiza observaciones en los 20 d\u00edas siguientes, el contrato colectivo se tendr\u00e1 por legitimado.<\/p>\n
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Este procedimiento es independiente de las revisiones salariales o integrales del contrato colectivo.<\/p>\n
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Si el contrato colectivo no cont\u00f3 con el apoyo mayoritario de los trabajadores o no se legitim\u00f3 en el plazo de 4 a\u00f1os, se tendr\u00e1 por terminado, conserv\u00e1ndose las prestaciones y condiciones de trabajo.<\/p>\n
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En caso de empresas con un elevado n\u00famero de trabajadores que deban ser consultados, o cuando haya que realizar la consulta en 2 o m\u00e1s entidades federativas, o durante 2 o m\u00e1s jornadas, los sindicatos deber\u00e1n manifestarlo al correo reforma.laboral@stps.gob.mx para la atenci\u00f3n espec\u00edfica de la autoridad laboral, pudiendo los sindicatos proponer procedimientos y reglas para llevar a cabo la consulta.<\/p>\n
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