{"id":372,"date":"2019-11-13T06:55:36","date_gmt":"2019-11-13T06:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=372"},"modified":"2019-11-13T06:55:36","modified_gmt":"2019-11-13T06:55:36","slug":"repercusiones-2020-de-la-reforma-laboral-lo-que-ya-deberia-estar-listo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/repercusiones-2020-de-la-reforma-laboral-lo-que-ya-deberia-estar-listo\/","title":{"rendered":"REPERCUSIONES 2020 DE LA REFORMA LABORAL LO QUE YA DEBERIA ESTAR LISTO."},"content":{"rendered":"<p>Es muy importante recordar que la reforma a la Ley Federal del<\/p>\n<p>Trabajo del 1\u00ba de mayo, tuvo obligaciones que los patrones ya deben tener<br \/>\nimplementadas, para evitarse multas, tales como:<\/p>\n<p>\uf0b7 C\u00e1lculo del tope de la prima de antig\u00fcedad con el doble del salario m\u00ednimo.<br \/>\n\uf0b7 Nuevos contratos de trabajo o adendum a los mismos con cl\u00e1usula de designaci\u00f3n<br \/>\nde beneficiarios laborales.<br \/>\n\uf0b7 Parametrizaci\u00f3n en n\u00f3mina de licencia para padres o madres con hijos menores<br \/>\ncon c\u00e1ncer (no genera salario, aguinaldo, vacaciones, ni PTU, no genera<br \/>\ndescuentos, cr\u00e9ditos del Infonacot; regulaci\u00f3n en prestaciones extra legales).<\/p>\n<p>\uf0b7 Entrega en juicio laborales de formatos xml de los CFDI\u2019s de n\u00f3mina.<\/p>\n<p>\uf0b7 Parametrizaci\u00f3n en n\u00f3mina de no descuentos de cuota sindical al trabajador que<br \/>\nlo solicite.<\/p>\n<p>\uf0b7 Parametrizaci\u00f3n en n\u00f3mina de prelaci\u00f3n de descuentos (ISR, IMSS, Pensiones<br \/>\nalimenticias, Infonacot, Infonavit, descuentos derivados de prestaciones de la<br \/>\nempresa y del trabajador, adeudos y pr\u00e9stamos del trabajador).<\/p>\n<p>\uf0b7 Protocolo sobre discriminaci\u00f3n, violencia laboral, trabajo forzoso y trabajo infantil.<\/p>\n<p>\uf0b7 No pagar prestaciones a los trabajadores a trav\u00e9s de los sindicatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es muy importante recordar que la reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1\u00ba de mayo, tuvo obligaciones que los patrones ya deben tener implementadas, para evitarse multas, tales como: \uf0b7 C\u00e1lculo del&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":374,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[22,56,147,55],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=372"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":375,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372\/revisions\/375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}