{"id":302,"date":"2019-09-18T02:02:37","date_gmt":"2019-09-18T02:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=302"},"modified":"2019-10-03T19:19:34","modified_gmt":"2019-10-03T19:19:34","slug":"no-bajas-al-imss-en-casos-especiales-de-juicio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/no-bajas-al-imss-en-casos-especiales-de-juicio-laboral\/","title":{"rendered":"No Bajas al IMSS en Casos Especiales de Juicio Laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>Conforme a las reformas a la Ley Federal del Trabajo del 1\u00ba de mayo del 2019 ahora hay 2 casos en que podr\u00edan no proceder las bajas al IMSS de los trabajadores demandantes, siendo ellas las siguientes. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1.-\u00a0 \u00a0 \u00a0Providencias Cautelares para Embarazadas (Art. 857, III)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Secretario Instructor Tribunal, a petici\u00f3n de parte, podr\u00e1 decretar las siguientes providencias cautelares:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; \u00a0Requerir al patr\u00f3n <u>se abstenga de dar de baja de la instituci\u00f3n de seguridad social<\/u> en la que se encuentra afiliada la trabajadora embarazada que haya sido despedida, cuando a juicio del tribunal laboral existan indicios suficientes para presumir que fue separada en raz\u00f3n de su estado; dicha medida se aplicar\u00e1 siempre y cuando se acompa\u00f1e a la demanda <u>certificado m\u00e9dico<\/u> que acredite el embarazo, emitido conforme a los requisitos y formalidades contempladas en la ley.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 De acuerdo con la Exposici\u00f3n de Motivos de la reforma, \u201cEsta previsi\u00f3n atiende lo establecido en el Protocolo de Palermo, en cuyos casos el Tribunal tomar\u00e1 las providencias necesarias para evitar que se cancele el goce de derechos fundamentales, tales como la seguridad social, en tanto se resuelve el juicio laboral, o bien decretar\u00e1 las medidas de aseguramiento para las personas que as\u00ed lo ameriten\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nota: El protocolo de Palermo fue ratificado por M\u00e9xico el 23 de diciembre del 2003, para prevenir , reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y ni\u00f1os, que complementa la Convenci\u00f3n de la ONU sobre la Delincuencia Organizada Trasnacional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.-\u00a0 \u00a0 \u00a0 Providencias Cautelares en Casos de Discriminaci\u00f3n (Art. 857, IVA)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 En los casos que se reclame <u>discriminaci\u00f3n<\/u> en el empleo, tales como discriminaci\u00f3n <u>por embarazo, y orientaci\u00f3n sexual, o por identidad de g\u00e9nero, as\u00ed como en los casos de trabajo infantil<\/u>, el Tribunal tomar\u00e1 las providencias necesarias para <u>evitar que se cancele <\/u>el goce de derechos fundamentales, tales como <u>la seguridad social<\/u>, en tanto se resuelve el juicio laboral, o bien decretar\u00e1 las medidas de aseguramiento para las personas que as\u00ed lo ameriten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Para tal efecto, los demandantes deben acreditar la existencia de indicios que generen al Tribunal la razonable sospecha, apariencia o presunci\u00f3n de los actos de discriminaci\u00f3n que hagan valer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Solicitud de Providencias Cautelares (Art. 858)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; \u00a0Las providencias cautelares se\u00f1aladas en las fracciones I y II del art\u00edculo anterior <u>podr\u00e1n ser solicitadas, al presentar la demanda, o posteriormente<\/u> ya sea que se formulen <u>por escrito o en comparecencia<\/u>.\u00a0 En el primer caso, se tramitar\u00e1n previamente al emplazamiento y en el segundo, por cuerda separada.\u00a0 En ninguno de los dos casos se pondr\u00e1 la solicitud en conocimiento de la persona contra quien se pida la providencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Las providencias cautelares previstas en las fracciones III y IV del art\u00edculo 857 de esta Ley, se deber\u00e1n solicitar al presentar la demanda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Recurso de Reconsideraci\u00f3n Contra Providencias Cautelares (Art. 858) Cont.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Las providencias cautelares <u>podr\u00e1n ser impugnadas mediante el recurso de reconsideraci\u00f3n<\/u>; \u00e9ste se interpondr\u00e1 por escrito <u>dentro de los tres d\u00edas<\/u> siguientes en que se tenga conocimiento del acto que se impugna, en el que se expresar\u00e1n los agravios que se cause la providencia impugnada; <u>d\u00e1ndole vista a la contraparte por el t\u00e9rmino de tres d\u00edas<\/u> para que manifieste lo que a su derecho convenga.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Una vez transcurrido el t\u00e9rmino de vista, <u>el recurso se resolver\u00e1 de plano por el juez<\/u> del conocimiento en la audiencia preliminar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el supuesto que la providencia cautelar sea decretada con posterioridad a la audiencia preliminar, y se interponga el recurso de reconsideraci\u00f3n, agotada la vista a la contraparte, el Tribunal resolver\u00e1 de plano.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"2 Despidos injustificados ante el IMSS que la gente de RH debe de conocer.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VHF3WtjtzrM?feature=oembed&#038;wmode=opaque\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme a las reformas a la Ley Federal del Trabajo del 1\u00ba de mayo del 2019 ahora hay 2 casos en que podr\u00edan no proceder las bajas al IMSS de los trabajadores demandantes, siendo&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":303,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[124,68,120,5,119,118],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=302"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":327,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302\/revisions\/327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}