{"id":210,"date":"2019-07-09T19:21:49","date_gmt":"2019-07-09T19:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=210"},"modified":"2019-07-09T19:21:49","modified_gmt":"2019-07-09T19:21:49","slug":"riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Riesgos Psicosociales"},"content":{"rendered":"<p>El Art\u00edculo 3\u00ba del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo se\u00f1ala las siguientes obligaciones para los patrones en relaci\u00f3n con los riesgos psicosociales:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong> Diagn\u00f3stico de Seguridad y Salud en el Trabajo: La identificaci\u00f3n de los Factores de Riesgo Psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>XI<\/strong> Entorno organizacional favorable: \u00a0aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores de la organizaci\u00f3n, la formaci\u00f3n para la adecuada realizaci\u00f3n de las tareas encomendadas; la definici\u00f3n precisa de responsabilidades para los miembros de la organizaci\u00f3n; la participaci\u00f3n proactiva de comunicaci\u00f3n entre sus integrantes, distribuci\u00f3n adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares y la evaluaci\u00f3n y el reconocimiento del desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>XVII <\/strong>Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que puedan provocar trastornos de ansiedad no org\u00e1nicos del ciclo sue\u00f1o-vigilia y del estr\u00e9s grave y de adaptaci\u00f3n, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de trabajo, el tipo de jornada laboral y la exposici\u00f3n a acontecimientos traum\u00e1ticos severos o a actos de violencia laboral, por el trabajo desarrollado.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>XXXV<\/strong> Violencia laboral: A aquellos actos de hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del trabajador, que pueden da\u00f1ar su integridad o salud.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>OBLIGACIONES DEL PATR\u00d3N RELACIONADAS CON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES<\/strong><\/p>\n<p><strong>NOM-035-STPS-2018<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I.- Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgo psicosocial que contemple:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>a) La prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>b) la prevenci\u00f3n de la violencia laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>c) La promoci\u00f3n de un entorno organizacional favorable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>d) Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>e) Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atenci\u00f3n a la instituci\u00f3n de seguridad social o privada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>f) Practicar ex\u00e1menes m\u00e9dicos y evaluaciones psicol\u00f3gicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y\/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o s\u00edntomas que denoten alguna alteraci\u00f3n a su salud y el resultado de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>II.- Difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores sobre:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Las medidas adoptadas para combatir las pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Los mecanismos para presentar quejas por pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>III.- Llevar los Registros sobre:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Los resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial y, adem\u00e1s, trat\u00e1ndose de centros de trabajo de m\u00e1s de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluaci\u00f3n del entorno organizacional lo se\u00f1ale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron los ex\u00e1menes o evaluaciones cl\u00ednicas y que se comprob\u00f3 la exposici\u00f3n a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traum\u00e1ticos severos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Art\u00edculo 3\u00ba del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo se\u00f1ala las siguientes obligaciones para los patrones en relaci\u00f3n con los riesgos psicosociales: &nbsp; 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