1.- PRELACI\u00d3N DE LOS DESCUENTOS A LOS TRABAJADORES.<\/p>\n
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El art\u00edculo 132 fracci\u00f3n XXVI y XXX de la Ley Federal del Trabajo establece que se deben hacer las deducciones previstas en las fracciones IV del Art\u00edculo 97 [Infonacot] y VII del art\u00edculo 110 [Infonacot], enterar los documentos en orden de prelaci\u00f3n, primero al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores y posterior a las otras instituciones.\u00a0 Esta obligaci\u00f3n no convierte al patr\u00f3n en deudor solidario del cr\u00e9dito que se haya concedido al trabajador.<\/p>\n
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– Ahora los descuentos al Infonacot llevan prelaci\u00f3n sobre los descuentos en materia de Infonavit.<\/p>\n
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2.- ENTREGA GRATUITA DE CONTRATO COLECTIVO<\/p>\n
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Entregar a sus trabajadores de manera gratuita un ejemplar del contrato colectivo de trabajo inicial o de su revisi\u00f3n desde los quince d\u00edas siguientes a que dicho contrato sea depositado ante el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral; esta obligaci\u00f3n se podr\u00e1 acreditar con la firma recabada del trabajador.<\/p>\n
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Implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero y atenci\u00f3n de casos de violencia y acoso sexual, as\u00ed como erradicar el trabajo forzoso e infantil.<\/p>\n
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– De acuerdo con la Exposici\u00f3n de Motivos de la reforma, \u201cEsta disposici\u00f3n guarda sinton\u00eda con la Recomendaci\u00f3n General 19 del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Contra la Mujer (CEDW) cuyo art\u00edculo 11 se\u00f1ala que \u201cla igualdad en el empleo puede verse seriamente perjudicada cuando se somete a las mujeres a violencia dirigida concretamente a ellas, por su condici\u00f3n de tales, por ejemplo, el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo\u201d.<\/p>\n
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3.- CONVOCATORIA PARA LA CONSULTA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.<\/p>\n
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Fijar y difundir en los lugares de mayor afluencia del centro de trabajo el texto fiel de la convocatoria y dem\u00e1s documentos que le solicite el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral para el desarrollo del procedimiento de consulta a que hace referencia el art\u00edculo 390 Bis y 390 Ter.<\/p>\n
HASTA EN 2 A\u00d1OS<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Fijar en los lugares de mayor afluencia del centro de trabajo la convocatoria que le solicite el sindicato cuando se consulte a los trabajadores el contenido del contrato colectivo de trabajo inicial o el convenio de revisi\u00f3n, en t\u00e9rminos de los art\u00edculos 390 Ter y 400 Bis.<\/p>\n HASTA EN 2 A\u00d1OS<\/strong><\/p>\n