{"id":1326,"date":"2024-06-24T18:56:31","date_gmt":"2024-06-24T18:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=1326"},"modified":"2024-06-24T18:56:32","modified_gmt":"2024-06-24T18:56:32","slug":"visitas-de-supervision-y-verificacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/visitas-de-supervision-y-verificacion\/","title":{"rendered":"VISITAS DE SUPERVISI\u00d3N Y VERIFICACI\u00d3N."},"content":{"rendered":"\n

Visitas de Supervisi\u00f3n y Verificaci\u00f3n (Art. 22)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Autoridad del Trabajo, con base en lo dispuesto en el art\u00edculo 29 de este Reglamento, podr\u00e1 realizar Inspecciones de verificaci\u00f3n o supervisi\u00f3n con la finalidad de:<\/p>\n\n\n\n

I. Verificar la informaci\u00f3n proporcionada por los patrones o sus representantes en los programas de cumplimiento voluntario;<\/p>\n\n\n\n

II. Corroborar la informaci\u00f3n y los hechos asentados por los organismos de evaluaci\u00f3n de la conformidad directamente en los Centros de Trabajo, y<\/p>\n\n\n\n

III. Corroborar la veracidad de los hechos asentados por los Inspectores del Trabajo en los documentos, informes o actas generadas con motivo de las Inspecciones realizadas.<\/p>\n\n\n\n

Visitas de Supervisi\u00f3n y Verificaci\u00f3n (Art. 23)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En las Inspecciones de verificaci\u00f3n a empresas incorporadas a programas de cumplimiento voluntario en las que se detecte que la informaci\u00f3n proporcionada es falsa o que se condujeron con dolo, mala fe o violencia, se dar\u00e1 de baja al Centro de Trabajo del programa de cumplimiento voluntario que corresponda y se ordenar\u00e1 la pr\u00e1ctica de Inspecciones extraordinarias en el Centro de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

De comprobarse la falsedad de la informaci\u00f3n proporcionada por el patr\u00f3n, se presumir\u00e1 como una conducta intencional, y de no acreditar lo contrario, ser\u00e1 considerada al determinar el monto de la sanci\u00f3n aplicable, sin perjuicio de la vista que se deba dar al Ministerio P\u00fablico competente.<\/p>\n\n\n\n

Si en las Inspecciones de supervisi\u00f3n a los Centros de Trabajo que pretendan dar cumplimiento a las disposiciones laborales con informaci\u00f3n emitida por organismos de evaluaci\u00f3n de la conformidad se detecta que la informaci\u00f3n es falsa o distinta con lo observado por el Inspector del Trabajo al momento de la visita, se dar\u00e1 vista a la autoridad competente para que inicie el procedimiento establecido en los ordenamientos que regulan el funcionamiento de dichos organismos.<\/p>\n\n\n\n

Visitas de Supervisi\u00f3n y Verificaci\u00f3n (Arts. 23 y 2 VIII))<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin perjuicio de lo anterior, si el Inspector del Trabajo durante la visita de supervisi\u00f3n a los Centros de Trabajo se\u00f1alados en el p\u00e1rrafo tercero del presente art\u00edculo, detecta una situaci\u00f3n de Peligro o Riesgo Inminente podr\u00e1 determinar las medidas precautorias que estime pertinentes de conformidad con lo establecido en el presente Reglamento, para salvaguardar la vida, la integridad f\u00edsica o la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Peligro o Riesgo Inminente: Aquel que tiene una alta probabilidad de materializarse en un futuro inmediato y supone un da\u00f1o para la Seguridad y Salud en el Trabajo o la p\u00e9rdida de la vida de los trabajadores, o provocar da\u00f1os graves al Centro de Trabajo, que se genera por la correlaci\u00f3n directa de alta peligrosidad de un agente f\u00edsico, qu\u00edmico, biol\u00f3gico o condici\u00f3n f\u00edsica, por exposici\u00f3n con los trabajadores, o de una emergencia o contingencia sanitaria.<\/p>\n\n\n\n

Visitas de Supervisi\u00f3n y Verificaci\u00f3n (Arts. 24)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La selecci\u00f3n de las empresas a supervisar, se realizar\u00e1 preferentemente a trav\u00e9s de un sistema aleatorio, cuyo correcto funcionamiento ser\u00e1 verificado por la autoridad competente, en ejecuci\u00f3n de un programa de supervisi\u00f3n o derivado de la presentaci\u00f3n de una queja o denuncia.<\/p>\n\n\n\n

Atentamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e1nchez, Arellano Abogados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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