{"id":1309,"date":"2024-06-02T17:29:52","date_gmt":"2024-06-02T17:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=1309"},"modified":"2024-06-02T17:29:52","modified_gmt":"2024-06-02T17:29:52","slug":"aviso-de-rescision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/aviso-de-rescision\/","title":{"rendered":"AVISO DE RESCISION"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Aviso de Rescisi\u00f3n (Art\u00edculo 47 Parte Final)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El patr\u00f3n que despida a un trabajador deber\u00e1 darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la recisi\u00f3n y la fecha o fechas que se cometieron.<\/p>\n\n\n\n<p>El aviso deber\u00e1 entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del despido o bien, comunicarlo al Tribunal Laboral competente, dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles siguientes, en cuyo caso deber\u00e1 proporcionar el \u00faltimo domicilio que tenga registrado del trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en forma personal.<\/p>\n\n\n\n<p>La prescripci\u00f3n para ejercer las acciones derivadas del despido no comenzar\u00e1 a correr sino hasta que el trabajador reciba personalmente el aviso de recisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto de la Junta, por s\u00ed sola presumir\u00e1 la separaci\u00f3n no justificada salvo prueba en contrario que acredite que el despido fue justificado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aviso de Rescisi\u00f3n Ante la Junta (Art\u00edculo 991)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En los casos de rescisi\u00f3n previstos en el art\u00edculo 47, el patr\u00f3n podr\u00e1 acudir ante el Tribunal Laboral competente a solicitar que se notifique al trabajador el aviso a que el citado precepto se refiere, por los medios indicados en el mismo. El Tribunal, dentro de los cinco d\u00edas siguientes al recibo de la promoci\u00f3n, deber\u00e1 proceder a la notificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aviso de Rescisi\u00f3n (Art\u00edculo 47 Parte Final)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aviso en forma indistinta, al trabajador o al Tribunal Laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Es para evitar probar el hecho negativo consistente en que el trabajador se neg\u00f3 a recibir el aviso de despido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La falta de aviso presume que el despido se considere injustificado, salvo prueba en contrario.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Para el trabajador la prescripci\u00f3n comienza a correr hasta que reciba personalmente el aviso de rescisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atentamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u00e1nchez, Arellano Abogados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Aviso de Rescisi\u00f3n\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/cfo8simD_Sc?feature=oembed&#038;wmode=opaque\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aviso de Rescisi\u00f3n (Art\u00edculo 47 Parte Final) El patr\u00f3n que despida a un trabajador deber\u00e1 darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la recisi\u00f3n y la fecha&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1310,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1309"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1309"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1311,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1309\/revisions\/1311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}