{"id":1287,"date":"2024-04-12T00:41:23","date_gmt":"2024-04-12T00:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=1287"},"modified":"2024-04-12T00:41:24","modified_gmt":"2024-04-12T00:41:24","slug":"como-desarrollar-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/como-desarrollar-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00d3MO DESARROLLAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE UNA EMPRESA?"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfC\u00f3mo desarrollar la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1) El cumplimiento se logra a trav\u00e9s de programas de trabajo de car\u00e1cter anual<\/p>\n\n\n\n

2) Identificando las obligaciones legales aplicables a cada giro o centro de trabajo, que permiten el desarrollo de un diagn\u00f3stico del nivel de cumplimiento. <\/p>\n\n\n\n

El diagn\u00f3stico se define as\u00ed como el punto de partida, para definir los recursos humanos, materiales y financieros, que ser\u00e1n necesarios para alcanzar el objetivo.<\/p>\n\n\n\n

El desarrollo del programa, permite el cumplimiento de las diferentes metas y tareas, que deben ser debidamente documentadas como evidencia ante la eventual revisi\u00f3n de la autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Nuestros Ordenamientos Legales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para su estudio, aplicamos criterios b\u00e1sicos como la jerarquizaci\u00f3n de las normas, propuestas por Hans Kelsen en el Sigo XX<\/p>\n\n\n\n

-CPEUM<\/p>\n\n\n\n

-Constituciones de los estados Leyes Federales, Generales y Tratados y Convenios Internacionales.<\/p>\n\n\n\n

-C\u00f3digos Federales y Locales.<\/p>\n\n\n\n

-Reglamentos<\/p>\n\n\n\n

-Normas Oficiales Mex<\/p>\n\n\n\n

Legislaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Principios de las Leyes<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. No tienen car\u00e1cter retroactivo.<\/li>\n\n\n\n
  2. Son del orden com\u00fan.<\/li>\n\n\n\n
  3. La ignorancia no exime su cumplimiento.<\/li>\n\n\n\n
  4. Mantienen una jerarqu\u00eda e interpretaci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Reglas de elaboraci\u00f3n de una NOM<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1) Al detectarse un problema de competencia que demanda reglas, se solicita la elaboraci\u00f3n de una NOM y la Secretar\u00eda de Econom\u00eda determina la dependencia responsable.<\/p>\n\n\n\n

    2) Esta dependencia elabora un anteproyecto y conforma un comit\u00e9 consultivo nacional, integrado por expertos en el tema. De la revisi\u00f3n y discusiones el anteproyecto pasa a proyecto.<\/p>\n\n\n\n

    3) El proyecto es publicado para consulta p\u00fablica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, una vez terminada la revisi\u00f3n se publica como NOM.<\/p>\n\n\n\n

    Normas que requieren que los estudios del medio ambiente de trabajo sean desarrollados por laboratorios de prueba, con vigencia de 2 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • NOM-010-STPS-2014 sustancias qu\u00edmicas contaminantes en ambiente<\/li>\n\n\n\n
    • NOM-011-STPS-2001 Ruido<\/li>\n\n\n\n
    • NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes<\/li>\n\n\n\n
    • NOM-015-STPS-2001 Temperatura<\/li>\n\n\n\n
    • NOM-022-STPS-2015 Tierras f\u00edsicas (anual)<\/li>\n\n\n\n
    • NOM-024-STPS-2001 Vibraci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
    • NOM-025-STPS-2008 Iluminaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Seguridad y Salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Resumen de obligaciones en seguridad y salud de acuerdo a la LFT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Medidas preventivas para evitar riesgos de trabajo<\/li>\n\n\n\n
      2. Considerar a partir de 50 trabajadores inclusi\u00f3n de Personas con Discapacidad<\/li>\n\n\n\n
      3. Contar con equipo de primeros auxilios y personal que los proporcione<\/li>\n\n\n\n
      4. Difundir las medidas de seguridad con reglamentos, instructivos y capacitaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
      5. Conformar Comisiones de Seguridad e Higiene<\/li>\n\n\n\n
      6. Obligaci\u00f3n especial contar con enfermer\u00eda y material de curaci\u00f3n u hospital<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Organizaci\u00f3n y Operaci\u00f3n de la Seguridad y Salud en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Como parte de las precisiones establecidas por la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (2014), estable los mecanismos de organizaci\u00f3n para el cumplimiento a trav\u00e9s de la NOM-030-STPS-2009:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Operar mediante un programa anual, basado en un diagn\u00f3stico situacional.<\/li>\n\n\n\n
        2. Designar responsables de llevar el programa anual.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Opci\u00f3n 1 A trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene<\/p>\n\n\n\n

          Opci\u00f3n 2 Integrar los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Servicios Preventivos de Seguridad e Higiene<\/li>\n\n\n\n
          • Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo (100 o m\u00e1s trabajadores)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Los Servicios pueden ser de modalidad interna, externa o mixta.<\/p>\n\n\n\n

            Seguridad y Salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            NOM-030-STPS-2009<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            La organizaci\u00f3n establecida al centro de trabajo debe garantizar:<\/p>\n\n\n\n

            1) Vigilancia de las condiciones de seguridad e higiene, mediante el cumplimiento de la normatividad aplicable, integrada en un programa de trabajo anualizado.<\/p>\n\n\n\n

            2) Disponer de los medios de atenci\u00f3n de emergencias (plan de emergencia) y no s\u00f3lo las medidas de primeros auxilios.<\/p>\n\n\n\n

            3) Establecer el sistema de vigilancia de la salud de los trabajadores, de conformidad a los agentes de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

            4) Disponer de un sistema de registro de todas las actividades que permitan identificar el cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

            Atentamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            S\u00e1nchez, Arellano Abogados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n