{"id":1244,"date":"2024-02-24T00:04:00","date_gmt":"2024-02-24T00:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=1244"},"modified":"2024-02-24T00:04:01","modified_gmt":"2024-02-24T00:04:01","slug":"descuentos-permitidos-a-las-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/descuentos-permitidos-a-las-utilidades\/","title":{"rendered":"DESCUENTOS PERMITIDOS A LAS UTILIDADES"},"content":{"rendered":"\n<p>Descuentos Permitidos a las Utilidades<br>Los descuentos en las utilidades de los trabajadores est\u00e1n prohibidos, salvo en los casos<br>y con los requisitos siguientes:<br>I. Pago de deudas contra\u00eddas con el patr\u00f3n por anticipo de salarios, pagos hechos con<br>exceso al trabajador, errores, p\u00e9rdidas, aver\u00edas o adquisici\u00f3n de art\u00edculos producidos por<br>la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser mayor del<br>importe de los salarios de un mes y el descuento ser\u00e1 al que convengan el trabajador y el<br>patr\u00f3n, sin que pueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario m\u00ednimo.<br>Nota: Sin embargo, si la relaci\u00f3n de trabajo ya se termin\u00f3, se puede realizar el descuento<br>completo, hasta un mes de salario.<br>II. Pago de la renta a que se refiere al art\u00edculo 151 de Ley Federal del Trabajo.<br>III. Pagos de abonos para cubrir pr\u00e9stamos del Infonavit. Estos descuentos deber\u00e1n ser<br>aceptados libremente por el trabajador.<br>IV. Pagos de cuotas para la constituci\u00f3n y fomento de sociedades cooperativas y de cajas<br>de ahorro. Siempre que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su conformidad<br>y que el descuento no sea mayor al 30 % del excedente del salario m\u00ednimo.<br>V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios decretado por la<br>autoridad competente.<br>VI. Pago de cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos sindicales.<br>VII. Pago de abonos para cubrir cr\u00e9ditos garantizados por el Infonacot. Estos descuentos<br>deber\u00e1n ser aceptados libremente por el trabajador y no podr\u00e1n exceder de 20% del<br>salario.<br>VIII. El impuesto sobre la renta que corresponda, en su caso, por las utilidades percibidas<br>(solo por el excedente de 15 UMA\u00b4s o $1,556.10).<\/p>\n\n\n\n<p>Plazos para Cobros de Utilidades<br>Trabajadores en activo y ex trabajadores. De conformidad con el art\u00edculo 516 de la Ley<br>Federal del Trabajo, el plazo que tienen para cobrar la cantidad que les corresponda por<br>concepto de utilidades prescribe en un a\u00f1o, contado a partir del d\u00eda siguiente a la fecha en<br>que la obligaci\u00f3n sea exigible (31 de mayo o 30 de junio del a\u00f1o de que se trate, si el<br>patr\u00f3n es persona moral o f\u00edsica, respectivamente).<br>Transcurrido dicho plazo, las cantidades no reclamadas se agregar\u00e1n a la utilidad<br>repartible del ejercicio fiscal siguiente y, si en este no hubiere utilidad, el reparto se har\u00e1<br>con el total de las cantidades no reclamadas.<br>Atentamente.<br>S\u00e1nchez, Arellano Abogados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descuentos Permitidos a las UtilidadesLos descuentos en las utilidades de los trabajadores est\u00e1n prohibidos, salvo en los casosy con los requisitos siguientes:I. 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