1).- Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales que contemple:<\/p>\n\n\n\n
a) La prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial;<\/p>\n\n\n\n
b) La prevenci\u00f3n de la violencia laboral, y<\/p>\n\n\n\n
c) La promoci\u00f3n de un entorno organizacional favorable.<\/p>\n\n\n\n
2).- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, de acuerdo con lo establecido en los numerales 7.1, inciso a), y 7.2, de esta Norma, trat\u00e1ndose de centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
3).- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional, de conformidad con lo se\u00f1alado en los numerales 7.1, inciso b), 7.2 y 7.3, respectivamente, de la presente Norma, trat\u00e1ndose de centros de trabajo que tengan m\u00e1s de 50 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
4).- Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, as\u00ed como para atender las pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral, con base en lo dispuesto por el Cap\u00edtulo 8 de la presente Norma.<\/p>\n\n\n\n
5).- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atenci\u00f3n a la instituci\u00f3n de seguridad social o privada, o al m\u00e9dico del centro de trabajo o de la empresa. Ver Gu\u00eda de referencia I.<\/p>\n\n\n\n
6).- Practicar ex\u00e1menes m\u00e9dicos y evaluaciones psicol\u00f3gicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y\/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o s\u00edntomas que denoten alguna alteraci\u00f3n a su salud y el resultado de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial, a que se refiere el numeral 7.1 y 7.2 de esta Norma, as\u00ed lo sugiera y\/o existan quejas de violencia laboral mediante los mecanismos a que alude el numeral 8.1, inciso b) de la presente Norma.<\/p>\n\n\n\n
7).- Difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores sobre:<\/p>\n\n\n\n
a) La pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales;<\/p>\n\n\n\n
b) Las medidas adoptadas para combatir las pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral;<\/p>\n\n\n\n
c) Las medidas y acciones de prevenci\u00f3n y, en su caso, las acciones de control de los factores de riesgo psicosocial;<\/p>\n\n\n\n
d) Los mecanismos para presentar quejas por pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;<\/p>\n\n\n\n
e) Los resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial para los centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores, y de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluaci\u00f3n del entorno organizacional trat\u00e1ndose de centros de trabajo de m\u00e1s de 50 trabajadores,<\/p>\n\n\n\n
8).- Llevar los registros sobre:<\/p>\n\n\n\n
a) Los resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial y, adem\u00e1s, trat\u00e1ndose de centros de trabajo de m\u00e1s de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional;<\/p>\n\n\n\n
b) Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluaci\u00f3n del entorno organizacional lo se\u00f1ale, y<\/p>\n\n\n\n
c) Los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron los ex\u00e1menes o evaluaciones cl\u00ednicas y que se comprob\u00f3 la exposici\u00f3n a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traum\u00e1ticos severos.<\/p>\n\n\n\n