{"id":1108,"date":"2023-03-28T18:31:34","date_gmt":"2023-03-28T18:31:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/?p=1108"},"modified":"2023-03-28T19:05:25","modified_gmt":"2023-03-28T19:05:25","slug":"trabajadores-considerados-en-servicio-activo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/circular-informativa\/trabajadores-considerados-en-servicio-activo\/","title":{"rendered":"TRABAJADORES CONSIDERADOS EN SERVICIO ACTIVO"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La fracci\u00f3n IV del art\u00edculo 127 de la Ley Federal del Trabajo establece: Las <u>madres trabajadoras durante los periodos prenatal y postnatal<\/u>, y los trabajadores v\u00edctimas de un <u>riesgo de trabajo<\/u> durante el periodo de incapacidad temporal, ser\u00e1n considerados como trabajadores en servicio activo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El art\u00edculo 170 de la Ley Federal del Trabajo se\u00f1ala que los periodos prenatal y postnatal son de <u>seis semanas anteriores y seis posteriores al parto<\/u> y percibir\u00e1n sus salarios \u00edntegros. Este periodo de doce semanas de descanso en total se considerar\u00e1 <u>como<\/u> d\u00edas trabajados, as\u00ed como el monto de los salarios percibidos, para los efectos del pago de utilidades a que se refiere el art\u00edculo 123 de la Ley Federal del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El art\u00edculo 473 de la ley citada dispone qu\u00e9 riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que est\u00e1n expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Los riesgos de trabajo pueden producir, entre otras, la incapacidad temporal del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El art\u00edculo 478 de la Ley Federal del Trabajo define la incapacidad temporal como una p\u00e9rdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempe\u00f1ar su trabajo por alg\u00fan tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En estos casos el importe del salario que perciben los trabajadores del patr\u00f3n o del IMSS, durante el <u>periodo por incapacidad temporal<\/u>, se tomar\u00e1 en cuenta para los efectos del pago de utilidades a que se refiere la segunda parte del art\u00edculo 123 de la ley invocada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Cuando el accidente de trabajo produce la muerte<\/u> durante el ejercicio fiscal materia del reparto, la cantidad que le corresponda al trabajador fallecido por concepto de utilidades la cobrar\u00e1n los beneficiarios, seg\u00fan lo dispone el art\u00edculo 115 de la Ley Federal del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Los beneficiarios deber\u00e1n seguir el procedimiento de ley<\/u> para ser declarados beneficiarios laborales del trabajador fallecido. No basta que est\u00e9n se\u00f1alados como tales en el contrato individual de trabajo del trabajador fallecido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Personas Excluidas del Reparto de Utilidades<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>a) La fracci\u00f3n I del art\u00edculo 127 de la Ley Federal de Trabajo establece: \u201cLos <u>directores, administradores y gerentes generales<\/u> de las empresas no participar\u00e1n en las utilidades\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los Directores de \u00e1rea s\u00ed tienen derecho a PTU.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>b) La fracci\u00f3n VI del art\u00edculo 127 de la ley establece: \u201cLos <u>trabajadores dom\u00e9sticos<\/u> no participar\u00e1n en el reparto de utilidades\u201d. Estos trabajadores son los que prestan sus servicios en la casa habitaci\u00f3n de los particulares.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>c) <u>Personas f\u00edsicas que sean propietarias<\/u> o copropietarias de una negociaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Trabajadores considerados en servicio activo\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_ejYLRt_lMc?feature=oembed&#038;wmode=opaque\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fracci\u00f3n IV del art\u00edculo 127 de la Ley Federal del Trabajo establece: Las madres trabajadoras durante los periodos prenatal y postnatal, y los trabajadores v\u00edctimas de un riesgo de trabajo durante el periodo&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":722,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1108"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1108"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1111,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1108\/revisions\/1111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}