La Previsi\u00f3n Social es una instituci\u00f3n del derecho del trabajo mediante la cual:<\/p>\n
Se procura el bienestar de la clase trabajadora y su familia;<\/p>\n
Se preocupa por atender las necesidades actuales y futuras de todas aquellas personas que tienen una relaci\u00f3n de trabajo subordinada o bien aportan su trabajo a una sociedad, asociaci\u00f3n o contrato o cualquier forma jur\u00eddica,<\/p>\n
A trav\u00e9s de la cual un trabajador aporta su esfuerzo personal a cambio de una retribuci\u00f3n que puede ser salario, la participaci\u00f3n de la utilidad, la distribuci\u00f3n del rendimiento o cualquier forma de los beneficios de explotaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
El conjunto de prestaciones proporcionadas por el empleador a sus trabajadores, que no constituyen una remuneraci\u00f3n a sus servicios, pues no se entregan en funci\u00f3n del trabajo, sino como un complemento que procura el bienestar del trabajador y su familia en los aspectos de:<\/p>\n
Salud,<\/p>\n
Cultural,<\/p>\n
Deportivo,<\/p>\n
Social y<\/p>\n
En general, que contribuyen al desarrollo integral del ser humano.<\/p>\n
<\/p>\n
REQUISITOS PARA DEDUCIR LA PREVISI\u00d3N SOCIAL<\/strong><\/p>\n El Art\u00edculo 27 fracci\u00f3n XI de la Ley del Impuesto sobre la Renta se\u00f1ala que cuando se trate de gastos de previsi\u00f3n social, las prestaciones correspondientes ser\u00e1n deducibles cuando<\/u> se otorguen:<\/p>\n <\/p>\n En forma GENERAL<\/p>\n En beneficio de TODOS los trabajadores<\/p>\n <\/p>\n REQUISITO VALES DESPENSA<\/strong><\/p>\n Trat\u00e1ndose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, ser\u00e1n deducibles SIEMPRE que su entrega se realice a trav\u00e9s de los MONEDEROS ELECTR\u00d3NICOS que al efecto autorice el SAT.<\/p>\n <\/p>\n GENERALIDAD PARA TRABAJADORES SINDICALIZADOS<\/strong><\/p>\n Trat\u00e1ndose de trabajadores sindicalizados:<\/strong><\/p>\n #1 Cuando existe UN sindicato – se considera que las prestaciones de previsi\u00f3n social se otorgan de manera general cuando:<\/p>\n Se establecen en los contratos colectivos de trabajo o en los contratos ley.<\/p>\n #2 Cuando existen DOS o MAS sindicatos – se considera que las prestaciones de previsi\u00f3n social de otorgan de manera general<\/u>:<\/p>\n Siempre que se otorguen de acuerdo con los contratos colectivos de trabajo o contratos ley.<\/p>\n Sean las MISMAS para TODOS los trabajadores del mismo sindicato.<\/p>\n Aun cuando \u00e9stas sean DISTINTAS en relaci\u00f3n con las otorgadas a los trabajadores de otros sindicatos de la propia persona moral, de acuerdo con sus contratos colectivos de trabajo o contratos ley.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n CONCEPTO DE GENERALIDAD \u2013 ALCANCES<\/strong><\/p>\n TFJFA Tesis Aislada Tesis: VII-CASR-NCIV-14, enero 2016<\/p>\n Concederse de manera general, se refiere a:<\/p>\n Grupo homog\u00e9neo de personas, que al encontrarse en igualdad de circunstancias, deben acceder a la misma prestaci\u00f3n de previsi\u00f3n social otorgada a sus pares,<\/p>\n De acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo, que definan los planes del sector aplicable,<\/p>\n Requisitos de elegibilidad,<\/p>\n <\/u>Beneficiarios y Procedimientos para determinar las prestaciones.<\/p>\n <\/p>\n La Previsi\u00f3n Social es una instituci\u00f3n del derecho del trabajo mediante la cual: Se procura el bienestar de la clase trabajadora y su familia; Se preocupa por atender las necesidades actuales y futuras de...<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":118,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[53,96],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1005,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004\/revisions\/1005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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