CIRCULAR INFORMATIVA

Cuestionarios Obligatorios de Riesgo Psicosocial

CUESTIONARIOS OBLIGATORIOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DE LA NOM-035-STPS-2018 EN MATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL,OBLIGATORIOS PARA EL 23 DE OCTUBRE DEL 2020.

 

 

  • 5.2 identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial tratándose de centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores (Guía de Referencia II: cuestionario sobre condiciones en el ambiente de trabajo, cargas de trabajo, falta de control sobre el trabajo, jornadas de trabajo y rotación de turnos, interferencia en la relación trabajo-familia, liderazgo negativo, relaciones negativas y violencia laboral).

 

  • 5.3 identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores (Guía de Referencia III, numeral III.1: cuestionario sobre todo lo anterior más la evaluación del entorno organizacional favorable: sentido de pertenencia a la empresa, capacitación adecuada, definición de responsabilidades, distribución de cargas de trabajo y evaluación y reconocimiento del desempeño).

 

  • 5.6 practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando exista un síntoma que denoten alguna alteración a su salud, o el resultado de la identificación de los factores de riesgo psicosocial así lo sugiera o existan quejas de violencia laboral.

 

  • 5.8 llevar registros sobre los resultados de la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, de las evaluaciones del entorno organizacional, de las medidas de control adoptadas y los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron exámenes o evaluaciones.

 

  • 7 elaborar un informe que contenga el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial que se deberá llevar a cabo cada dos años y se deberán integrar al Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo, que debe estar disponible para consulta de los trabajadores.