really-simple-ssl domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/arellanoabog/public_html/FlashesInformativos/wp-includes/functions.php on line 6114real-estate-lite se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home/arellanoabog/public_html/FlashesInformativos/wp-includes/functions.php on line 6114\u00a0<\/strong><\/p>\n Muchas empresas se han equivocado gravemente al implementar la reforma en materia de outsourcing porque sus asesores no son especialistas al mismo tiempo en las materias laboral, de seguridad social y fiscal, por lo que s\u00f3lo emiten opiniones parciales y err\u00f3neas, los principales errores que hemos visto son los siguientes:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Error 1: Creer que no les es aplicable la reforma porque los clientes no dan \u00f3rdenes a su personal.<\/p>\n <\/p>\n Error 2: Creer que no les es aplicable la reforma a los contratos civiles o mercantiles.<\/p>\n <\/p>\n Error 3: Creer que se pueden seguir subcontratando actividades con terceros que despu\u00e9s se cobran a sus clientes.<\/p>\n <\/p>\n Error 4: Creer que puede seguir habiendo empresas vac\u00edas de personal o con un s\u00f3lo trabajador.<\/p>\n <\/p>\n Error 5: Creer que las empresas insourcing pueden prestar todo tipo de servicios a las empresas del mismo grupo empresarial.<\/p>\n <\/p>\n Error 6: Creer que un contrato de prestaci\u00f3n de servicios especializados se maneja igual que un contrato de prestaci\u00f3n de servicios de personal.<\/p>\n <\/p>\n Error 7: Creer que las \u00f3rdenes de compra u \u00f3rdenes de servicios no son contratos no afectos a la reforma.<\/p>\n <\/p>\n Error 8: Creer que se puede seguir contratando servicios con cualquier proveedor.<\/p>\n <\/p>\n Error 9: Creer que todos los proveedores y contratistas deben inscribirse en el REPSE.<\/p>\n <\/p>\n Error 10: Creer que no se pueden apoyar en terceros para realizar diversas actividades de Recursos Humanos.<\/p>\n <\/p>\n Error 11: Creer que los trabajadores s\u00f3lo se pueden transferir a otra empresa por sustituci\u00f3n patronal.<\/p>\n <\/p>\n Error 12: No modificar la compensaci\u00f3n anual de los trabajadores cuando se les va a pagar m\u00e1s PTU.<\/p>\n <\/p>\n Error 13: Creer que no hay consecuencias si se incumplen las reglas de la reforma.<\/p>\n <\/p>\n Error 14: Creer que la reforma s\u00f3lo afecta al aspecto laboral de las empresas.<\/p>\n <\/p>\n Error 15: Creer que para evitar la reforma basta realizar simulaciones.<\/p>\n <\/p>\n Error 16: Creer que la reforma no afectar\u00e1 el flujo de las empresas.<\/p>\n <\/p>\n Error 17: Creer que la reforma no afectar\u00e1 a las constructoras y subcontratistas de obra.<\/p>\n <\/p>\n Error 18: Creer que la reforma no afectar\u00e1 las obligaciones en materia de lavado de dinero.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Muchas empresas se han equivocado gravemente al implementar la reforma en materia de outsourcing porque sus asesores no son especialistas al mismo tiempo en las materias laboral, de seguridad […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":703,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[224],"class_list":["post-887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circular-informativa","tag-outsourcing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=887"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":888,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/887\/revisions\/888"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}