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<b>Notice</b>:  Function _load_textdomain_just_in_time was called <strong>incorrectly</strong>. Translation loading for the <code>really-simple-ssl</code> domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the <code>init</code> action or later. Please see <a href="https://developer.wordpress.org/advanced-administration/debug/debug-wordpress/">Debugging in WordPress</a> for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in <b>/home/arellanoabog/public_html/FlashesInformativos/wp-includes/functions.php</b> on line <b>6114</b><br />
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<b>Notice</b>:  La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada <strong>de forma incorrecta</strong>. La carga de la traducción para el dominio <code>real-estate-lite</code> se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción <code>init</code> o más tarde. Por favor, ve <a href="https://developer.wordpress.org/advanced-administration/debug/debug-wordpress/">depuración en WordPress</a> para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in <b>/home/arellanoabog/public_html/FlashesInformativos/wp-includes/functions.php</b> on line <b>6114</b><br />
{"id":800,"date":"2021-04-29T20:27:50","date_gmt":"2021-04-29T20:27:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/?p=800"},"modified":"2021-04-29T20:56:00","modified_gmt":"2021-04-29T20:56:00","slug":"plazos-para-que-entre-en-vigor-la-reforma-de-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/circular-informativa\/plazos-para-que-entre-en-vigor-la-reforma-de-outsourcing\/","title":{"rendered":"Plazos para que entre en vigor la Reforma de Outsourcing"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong>La contrataci\u00f3n de servicios especializados o la ejecuci\u00f3n de obras especializadas deber\u00e1n cumplir con las condiciones y requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La persona f\u00edsica o moral que contrate la prestaci\u00f3n de servicios o la ejecuci\u00f3n de obras con otra persona f\u00edsica o moral que incumpla las obligaciones en materia de seguridad social, ser\u00e1 responsable solidaria en relaci\u00f3n con los trabajadores utilizados para ejecutar dichas contrataciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La persona f\u00edsica o moral que preste servicios especializados o ejecute obras especializadas deber\u00e1 proporcionar cuatrimestralmente a m\u00e1s tardar el d\u00eda 17 de los meses de enero, mayo y septiembre, la informaci\u00f3n de los contratos celebrados en el cuatrimestre de que se trate, conforme a lo siguiente:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>De las partes en el contrato: Nombre, denominaci\u00f3n o raz\u00f3n social; Registro Federal de Contribuyentes, domicilio social o convencional en caso de ser distinto al fiscal, correo electr\u00f3nico y tel\u00e9fono de contacto.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>De cada contrato: Objeto; periodo de vigencia; relaci\u00f3n de trabajadores u otros sujetos de aseguramiento que se pondr\u00e1n a disposici\u00f3n del beneficiario de los servicios o trabajos contratados, indicando su nombre, CURP, n\u00famero de seguridad social y salario base de cotizaci\u00f3n, as\u00ed como nombre y registro federal de contribuyentes del beneficiario de los servicios por cada uno de los contratos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>III. Copia simple del registro emitido por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para la prestaci\u00f3n de servicios especializados o la ejecuci\u00f3n de obras especializadas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para la verificaci\u00f3n del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo y en el presente ordenamiento, el Instituto y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, deber\u00e1n celebrar convenios de colaboraci\u00f3n, para el intercambio de informaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de acciones de verificaci\u00f3n conjuntas, en su respectivo \u00e1mbito de competencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Instituto informar\u00e1 a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del incumplimiento a los requisitos indicados en el presente art\u00edculo para los efectos se\u00f1alados en la propia Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculos Transitorios<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Sexto. Las personas f\u00edsicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas, deber\u00e1n empezar a proporcionar la informaci\u00f3n a que se refieren las fracciones I y II del art\u00edculo 15 A de la Ley del Seguro Social, dentro del plazo de 90 d\u00edas naturales contados a partir de la entrada en vigor del presente Decreto. La informaci\u00f3n a que se refiere la fracci\u00f3n III del citado art\u00edculo deber\u00e1 ser presentada, una vez que la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social ponga a disposici\u00f3n de dichas personas, el mecanismo para la obtenci\u00f3n del documento de referencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ejemplo:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>a).- Entrada en vigor de la reforma: 2 de mayo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>b).- Tres meses a partir de la entrada en vigor de la reforma: 2 de agosto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>c).- Primer reporte al IMSS: a m\u00e1s tardar el 17 de septiembre, respecto de los contratos de servicios u obras especializadas celebrados a partir del 2 de mayo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nota: se refiere a contratos celebrados (NO a modificaciones de contrato u otros actos distintos).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/sanchezarellano.wishpondpages.com\/outsourcing\/\">Estrategias y Recomendaciones para Enfrentar la Nueva Reforma en Materia de\u00a0<strong>Outsourcing<\/strong><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0La contrataci\u00f3n de servicios especializados o la ejecuci\u00f3n de obras especializadas deber\u00e1n cumplir con las condiciones y requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo. &nbsp; La persona f\u00edsica o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":298,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circular-informativa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=800"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":802,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/800\/revisions\/802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}