Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the really-simple-ssl domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/arellanoabog/public_html/FlashesInformativos/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La función _load_textdomain_just_in_time ha sido llamada de forma incorrecta. La carga de la traducción para el dominio real-estate-lite se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /home/arellanoabog/public_html/FlashesInformativos/wp-includes/functions.php on line 6114
{"id":735,"date":"2021-02-05T19:00:05","date_gmt":"2021-02-05T19:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/?p=735"},"modified":"2021-02-05T19:00:05","modified_gmt":"2021-02-05T19:00:05","slug":"documentacion-en-materia-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/circular-informativa\/documentacion-en-materia-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Documentaci\u00f3n en Materia de Teletrabajo"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El pasado 11 de enero del 2021 se public\u00f3 en el diario oficial de la federaci\u00f3n la nueva regulaci\u00f3n en materia de teletrabajo, que obliga a todas las empresas con teletrabajadores a contar con diversa documentaci\u00f3n para poder laborar legalmente, debemos recordar que el teletrabajo es una forma de organizaci\u00f3n laboral subordinada que consiste en el desempe\u00f1o de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del empleador, no se requiere la presencia \u00a0f\u00edsica de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo en el centro de trabajo, utilizando primordialmente tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/p>\n

Es indispensable recordar que el art\u00edculo 330 G se\u00f1ala que el teletrabajo es justos para \u00e9pocas de caso fortuito o fuerza mayor, en atenci\u00f3n a lo anterior, es indispensable contar con un:<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

KIT DE DOCUMENTACI\u00d3N EN MATERIA DE TELETRABAJO<\/strong>, el cual incluye todos los formatos de la documentaci\u00f3n legal indispensable para seguir laborando en el esquema de Teletrabajo<\/p>\n

<\/p>\n

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Modelo de Adendum a los contratos individuales de trabajo.<\/li>\n
Modelo de Adendum al contrato colectivo de trabajo.<\/li>\n
Modelo de Pol\u00edtica en Materia de Teletrabajo a contenerse en el Reglamento Interior de Trabajo de las empresas.<\/li>\n
Acta de integraci\u00f3n y funcionamiento de la Comisi\u00f3n Mixta para la Formulaci\u00f3n e Integraci\u00f3n del Cap\u00edtulo de Teletrabajo en el Reglamento Interior de Trabajo.<\/li>\n
Modelo de designaci\u00f3n de representante patronal ante la citada Comisi\u00f3n Mixta.<\/li>\n<\/ul>\n
\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0– Modelo de designaci\u00f3n de representante patronal ante la citada Comisi\u00f3n Mixta.<\/li>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – Modelo de designaci\u00f3n de representante de los trabajadores ante la citada Comisi\u00f3n Mixta.<\/li>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – Modelo de resguardo de equipos, registro de insumos y cumplimiento de ciertas obligaciones en materia de teletrabajo.<\/li>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – Informaci\u00f3n general en materia de teletrabajo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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