<\/p>\n

Descuentos en los Salarios\u00a0 (salvo Salarios M\u00ednimos) (Art. 110)<\/strong><\/p>\n

Norma general, est\u00e1n prohibidos, salvo en los casos siguientes:<\/p>\n

\n
• Pago de deudas contra\u00eddas con el patr\u00f3n por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso, errores, p\u00e9rdidas, aver\u00edas o art\u00edculos producidos por la empresa (Nunca m\u00e1s de un mes de salario. Tope del descuento 30% del excedente del valor del salario m\u00ednimo).<\/li>\n
• Pago de renta por habitaci\u00f3n (No mayor al 15% del salario).<\/li>\n<\/ul>\n
  \n
  • Cr\u00e9ditos del Fondo de Fomento y Garant\u00eda para el Consumo de los Trabajadores (No mayor del 20% del salario).<\/li>\n<\/ul>\n
    \n
    • Pago de pr\u00e9stamos del INFONAVIT.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Hacer las deducciones previstas en las fracciones IV del Art\u00edculo 97 [Infonacot]\u00a0 y VII del art\u00edculo 110 [Infonacot], enterar los documentos en orden de prelaci\u00f3n, primero al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores y posterior a las otras instituciones. Esta obligaci\u00f3n no convierte al patr\u00f3n en deudor solidario del cr\u00e9dito que se haya concedido al trabajador<\/p>\n

       <\/p>\n

      \n
      • Pago de cuotas para la constituci\u00f3n y fomento de sociedades cooperativas y cajas de ahorro (No mayor del 30% del excedente del valor del salario m\u00ednimo).<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
        • Pago de cuotas sindicales ordinarias.<\/li>\n<\/ul>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          No Descuento de Cuota Sindical\u00a0\u00a0 (Art. 110, VI, segundo p\u00e1rrafo)<\/strong><\/p>\n

          El trabajador podr\u00e1 manifestar por escrito su voluntad de que no se le aplique la cuota sindical, en cuyo caso el patr\u00f3n no podr\u00e1 descontarla<\/u>.<\/p>\n

          – Como qued\u00f3 redactado parecer\u00eda que el trabajador podr\u00eda continuar siendo miembro del sindicato, pero sin pagar la cuota sindical; sin embargo, esta no parece ser la interpretaci\u00f3n correcta, atento a lo dispuesto por el art\u00edculo 357, que ordena que los trabajadores, si pertenecen a un sindicato, tienen \u201cla sola condici\u00f3n de observar los estatutos\u201d.<\/p>\n

          \n
          • Pago de cuotas para la constituci\u00f3n y fomento de sociedades cooperativas y cajas de ahorro (No mayor del 30% del excedente del valor del salario m\u00ednimo).<\/li>\n
          • Pago de pensiones alimenticias decretado por autoridad competente.<\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

            Obligaci\u00f3n Relativa al Descuento de Pensiones Alimenticias \u00a0(Art\u00edculo 110-V)<\/strong><\/p>\n

            En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios en el centro de trabajo, el patr\u00f3n deber\u00e1 informar a la autoridad jurisdiccional competente y los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

            \n
            • \n
              \n
              • Es una nueva obligaci\u00f3n que antes no exist\u00eda.<\/li>\n
              • \u00a0Se debe informar tanto al Juzgado Familiar, como a los beneficiarios de la pensi\u00f3n alimenticia.<\/li>\n
              • \u00a0Dentro de los 5 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                Obligaci\u00f3n de los Patrones (Art\u00edculo 132-XXIII Bis)<\/strong><\/p>\n

                XXIII Bis. Hacer las deducciones y pagos correspondientes a las pensiones alimenticias previstas en la fracci\u00f3n V del art\u00edculo 110 y colaborar al efecto con la autoridad jurisdiccional competente.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                Descuentos al Salario M\u00ednimo\u00a0 (Art. 97)<\/strong><\/p>\n

                \n
                • Prohibida la compensaci\u00f3n, descuento o reducci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos, salvo los casos de:<\/li>\n
                • Pensiones alimenticias.<\/li>\n
                • Rentas (No m\u00e1s del 10% del salario).<\/li>\n
                • Pr\u00e9stamos del INFONAVIT (No m\u00e1s del 20%).<\/li>\n
                • Cr\u00e9ditos del Fondo de Fomento y Garant\u00eda para el Consumo de los Trabajadores (No mayor del 10% del salario).<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                  Inembargabilidad del Salario\u00a0 (Art. 112)<\/strong><\/p>\n

                  Los salarios no pueden ser embargados, salvo pensiones alimenticias.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Libre disposici\u00f3n del salario. Derecho irrenunciable Pago directo al trabajador Moneda de curso legal Es nula la cesi\u00f3n de salarios No puede ser objeto de compensaci\u00f3n Obligaci\u00f3n ineludible del patr\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":703,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[7,15,25],"class_list":["post-702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circular-informativa","tag-pensiones","tag-salario-minimo","tag-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=702"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":709,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702\/revisions\/709"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchezarellano.com\/FlashesInformativos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}