NUEVAS REGLAS OBLIGATORIAS PARA EL TRABAJO POST-CUARENTENA.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>En la edici\u00f3n vespertina del viernes 29 de mayo del 2020 se public\u00f3 el \u00a0Acuerdo por el que se establecen las Lineamientos T\u00e9cnicos Espec\u00edficos para la Reapertura de las Actividades Econ\u00f3micas \u00a0en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n en donde se establece una serie de obligaciones previas al reinicio de los trabajos post-cuarentena en las empresas, de acuerdo a los siguientes lineamientos:<\/p>\n

Con el fin de que los centros de trabajo puedan identificar las medidas obligatorias para el retorno o la continuidad de sus labores, se contemplan cuatro dimensiones que deber\u00e1n considerarse:<\/p>\n

a).- Tipo de Actividad.- Por su actividad, las empresas se clasifican en esenciales y no esenciales.<\/p>\n

Todos los centros de trabajo esenciales deben autoevaluarse obligatoriamente en la herramienta disponible por el gobierno.<\/p>\n

Por lo que se refiere a las actividades no esenciales, no es necesario la obtenci\u00f3n de permiso previo alguno para reiniciar o continuar operaciones, ser\u00eda una herramienta de apoyo.<\/p>\n

Sin embargo en caso de que las empresas esenciales o no esenciales sean inspeccionadas por la autoridad federal competente, deber\u00e1n demostrar que cumplen con dichas medidas.<\/p>\n

b).- Nivel de Riesgo Epidemiol\u00f3gico.- Los centros de trabajo deber\u00e1n identificar el nivel de riesgo establecido para el municipio o poblaci\u00f3n en el cual se encuentran ubicados, de conformidad con el Sistema de Alerta Sanitaria, que consiste en un sem\u00e1foro de riesgo epidemiol\u00f3gico semanal por regiones.<\/p>\n

c).-Tama\u00f1o del Centro de Trabajo.- Los centros de trabajo tendr\u00e1n que identificar el tama\u00f1o de la unidad econ\u00f3mica en base al n\u00famero de personas trabajadoras, siendo Micro, Peque\u00f1a, Mediana o Grande.<\/p>\n

d).- Caracter\u00edsticas Internas del Centro de Trabajo.- Se deber\u00e1n identificar las caracter\u00edsticas particulares del centro de trabajo, considerando lo siguiente:<\/p>\n

– Personal en situaci\u00f3n vulnerable.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
• Persona que tiene a su cargo el cuidado de menores de edad, personas adultas mayores, personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad o mayor riesgo de contagio.<\/li>\n
• Las \u00e1reas o departamentos con los que cuenta el centro de trabajo (oficinas, bodegas, \u00e1reas de atenci\u00f3n al p\u00fablico y \u00e1reas comunes).<\/li>\n<\/ul>\n

  Todas esas medidas se deben implementar de manera muy t\u00e9cnica. El no hacerlo, implicar\u00eda para las empresas tener que enfrentar multas de hasta $1,390,080.00 y la clausura, temporal o definitiva, del centro de trabajo.<\/p>\n

  En atenci\u00f3n a ello, las empresas deber\u00e1n realizar estos trabajos a la mayor brevedad posible, independientemente del Tipo de Actividad, Nivel de Riesgo Epidemiol\u00f3gico, Tama\u00f1o del Centro de Trabajo y Caracter\u00edsticas Internas del Centro de Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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