IMSS, Modificaciones legales a la Modalidad, Tasa corporativa de impuestos…

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16 de octubre del 2020: Las huelgas estalladas en las empresas van a la alza. En el 2017 estallaron 17 huelgas, en el 2018 estallaron 32 huelgas y en el 2019 estallaron 76 huelgas, 38 de ellas en Tamaulipas, 18 en Jalisco, 7 en la Ciudad de México, 3 en Nayarit y Sonora, 2 en Baja California, Campeche y Sinaloa y 1 en Hidalgo. De las 76 huelgas estalladas en el 2019 solo 47 fueron solucionadas durante ese mismo año.

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19 de octubre del 2020: En relación con las dos iniciativas de modificaciones legales a la Modalidad 40 relativa a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Seguro Social, que se presentaron al Congreso de la Unión, el Presidente Andrés Manuel López Obrador manifestó que no apoyará ninguna de esas reformas, ya que no mejoran las pensiones de los trabajadores, sino por el contrario pretenden decrementarlas. En atención a ello, prácticamente quedan descartadas las modificaciones a la Modalidad 40 que se pretendía introducir.

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19 de octubre del 2020: A partir del día de hoy se reanuda el cómputo de los plazos y términos para la atención de las quejas médicas en el IMSS, como consecuencia del Acuerdo ACDO. SA2.HCT.300920/274.P.DJ. del H. Consejo Técnico del IMSS, que termina con la suspensión de plazos derivados de la pandemia del Covid-19.

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20 de octubre del 2020: A pesar de que por tercer mes consecutivo, en septiembre se registró un pequeño aumento en el número de trabajadores asegurados en el IMSS, en los primeros 9 meses del año se han perdido 719,250 empleos formales, de los cuales el 81.1% eran puestos permanentes. El IMSS dio a conocer que hasta el cierre de septiembre tiene registrados 19.7 millones de empleos con seguridad social, de los cuales el 86.1% son permanentes y el 13.9% son eventuales. También dio a conocer que el salario promedio de cotización de los trabajadores inscritos al IMSS fue de $402.80 en el mes de septiembre del 2020.

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22 de octubre del 2020: El día de hoy entra en vigor la reforma a los artículos 201 y 205 de la Ley del Seguro Social que permiten que todos los trabajadores hombres (aunque no sean viudos o divorciados o que tuviesen confiada la custodia de sus hijos) tengan derecho al servicio de guardería. Sin embargo, para efectos prácticos, este nuevo derecho quedará sujeto a las disponibilidades presupuestales del IMSS y su ejercicio se sujetará previamente a un programa piloto, para medir los impactos reales de esta medida.

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23 de octubre del 2020: El día de hoy entra en vigor la segunda y última etapa de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, en la cual se deberá llevar a cabo la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, la evaluación del entorno organizacional, medidas y acciones de control, así como la práctica de exámenes médicos y registros.

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26 de octubre del 2020: México tiene una tasa corporativa de impuestos sobre la renta muy superior a la del promedio de los países que integran la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), que es del 20.6%. Mientras que en México la tasa actual es del 30 %, en Canadá es  del 15% en Alemania es del 15.8%, en Reino Unido del 19%, en Estados Unidos del 21 % y en Chile, España, y Paises Bajos es del 25%. Esta situación vuelve menos competitiva a la economía mexicana, por lo que se recomienda a México bajar la tasa.

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27 de octubre del 2020: En relación con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación, cabe destacar que en 2016 fueron certificados 152 centros de trabajo, por lo que en 2020 deben obtener su recertificación y en 2018 fueron certificados 72 centros de trabajo que en 2020 deben llevar a cabo su proceso de auditoría de vigilancia. Sin embargo, con motivo de la pandemia del Covid-19, la Secretaría de Economía, mediante Acuerdo publicado el día de ayer en el Diario Oficial de la Federación decidió extender por 12 meses los plazos para llevar a cabo los procesos de recertificación o de auditorías de vigilancia.

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29 de octubre del 2020: Los Estados Unidos de América ya está preparando las primeras reclamaciones laborales al amparo del T-MEC, ya que ha detectado con toda precisión mano de obra infantil en las actividades ganadera, de fabricación de prendas de vestir, de elaboración de artículos de piel y en las labores de campo relacionadas con frijoles verdes, café, pepinos, berenjenas, melón, cebolla, caña de azúcar, tabaco, chile y tomate. Inclusive cabe destacar que la participación de niños de entre 5 y 17 años de edad en dichas actividades está comprobada en la propia Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en su módulo de Trabajo infantil. Por tanto, las empresas que emplean dicho trabajo infantil tienen una importante labor que realizar, para eliminar de sus procesos la mano de obra infantil antes de que empiecen las sanciones bajo el T-MEC

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30 de octubre del 2020: La pandemia del Covid-19 ya se convirtió en la séptima catástrofe nacional más costosa para la industria aseguradora mexicana. Las 7 catástrofes nacionales más costosas, medidas en millones de dólares, son: el huracán Wilma, del 2005, con pagos de USD $2,311.00; el sismo del 19 de septiembre del 2017 con pagos de USD $1,248.00; el huracán Odile del 2014, con pagos de USD $1,243.00, el huracán Gilberto de 1988, con pagos de USD $1,122.00; el sismo de la Ciudad de México de 1985, con pagos de USD $950.00; el sismo del 7 de septiembre del 2017, con pagos de USD $645 y  la pandemia del Covid-19 con pagos de USD $417.