1).- Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales.
2).- Nueva regulación de los sindicatos.
3).- Problemática de sindicatos gremiales, minoritarios y coaliciones.
4).- Nuevas centrales de trabajadores.
5).- Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo.
6).- Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo.
7).- Reglamento interior del trabajo.
8).- Planeación estratégica en materia de relaciones laborales.
9).- Estrategias para empresas que se quedaron sin contrato colectivo de protección o que no tienen sindicato, para cumplir con la reforma laboral.
10).- Estrategias para empresas que sí legitimaron su contrato colectivo.
11).- Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo.
12).- Problemas de titularidad del contrato colectivo.
13).- La huelga.
14).- Procedimientos colectivos de naturaleza económica.
15).- Paneles laborales de respuesta rápida al amparo del T-MEC.
DIRIGIDO A: Responsables de las relaciones laborales de las empresas, coordinadores de relaciones industriales, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen contar con las mejores herramientas jurÃdicas para manejar adecuadamente las relaciones laborales con los trabajadores y sus sindicatos bajo las nuevas reglas laborales. SE ANALIZARÃN: ⢠Convenios 87 y 98 de la OIT y las repercusiones del T-MEC en las relaciones laborales. ⢠Nueva regulación de los sindicatos. ⢠Planeación estratégica en materia de relaciones laborales. ⢠Estrategias para empresas que se quedaron sin contrato colectivo de protección o que no tienen sindicato, para cumplir con la reforma laboral. ⢠Estrategias para empresas que sà legitimaron su contrato colectivo. ⢠Problemática de sindicatos gremiales, minoritarios y de coaliciones de trabajadores. ⢠Nuevas centrales de trabajadores. ⢠Nueva regulación de los contratos colectivos de trabajo. ⢠Técnicas de negociación de un contrato colectivo de trabajo. ⢠Reglamento interior del trabajo. ⢠Cómo manejar los cambios de condiciones de trabajo. ⢠Problemas de titularidad del contrato colectivo. ⢠La huelga. ⢠Procedimientos colectivos de naturaleza económica. ⢠Paneles laborales de respuesta rápida al amparo del T-MEC.
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro âEstudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Socialâ. Profesor de la MaestrÃa en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.
Fecha: 21 de Marzo del 2025, de 10:00 a 14:00 horas.
Vía Zoom encriptado. Jueves 20 y viernes 21 de Marzo del 2025, de 10:00 a 14:00 horas, ambos días.
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