Descripción de Capacitación Sánchez Arellano

Manejo Integral de Expatriados.



I).- ASPECTOS MIGRATORIOS.-

I.1  Ley de Migración.

I.2 Trámites ante el Instituto Nacional de Migración.
I.2.1 Del extranjero.
I.2.2 De la personal moral que contrata un extranjero.
I.3 Trámites ante el Instituto Nacional de Migración.
I.3.1 Documentos migratorios anteriores.
I.3.2 Nuevos documentos migratorios.
I.3.3 Condiciones de estancia.
I.3.4 Criterios para determinar documentos migratorios.
I.3.5 Proceso de internación.
I.3.6 Renovación de documentos migratorios.
I.3.7 Permiso de salida y regreso.
I.3.8 Reposición de documentos.
I.4 Facultades de los extranjeros.
I.4.1 Obligaciones de los extranjeros.
I.5 Visitas de verificación.
I.5.1 Autentificación de documentos.
I.5.2 Apostillado.
I.5.3 Legalización.
I.6 Conclusiones y casos prácticos.

 

II).- ASPECTOS LABORALES.-

II.1 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores expatriados.
II.2 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores enviados al extranjero.
II.3 Sanciones por incumplimiento de obligaciones laborales en México.

 

III.- ASPECTOS DE SEGURO SOCIAL E INFONAVIT.-

III.1 Régimen obligatorio para la contratación de trabajadores expatriados.
III.2 Regímenes voluntarios para trabajadores enviados al extranjero.
III.3 Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.
III.4 Incorporación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.
III.5 Seguro de Salud para la Familia.
III.6 Aportaciones a las Afores.
III.7 Convenios internacionales en materia de seguridad social.
III.8 Régimen obligatorio del Infonavit para trabajadores expatriados.
III.9 Consecuencias para los trabajadores enviados al extranjero con crédito habitacional.

 

IV).- ASPECTOS FISCALES.-

IV.1 Del régimen fiscal de los trabajadores residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional.
IV.1.1 Residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional de empresas mexicanas.
IV.1.2 Residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional de empresas en el extranjero.
IV. 2 Del régimen fiscal de los trabajadores residentes en México con ingresos del extranjero.
IV.3 Determinación del régimen fiscal aplicable en cada caso.
IV.4 Convenios internacionales en materia fiscal aplicables.

Dirigido a : Responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que contratan expatriados o envían trabajadores mexicanos al extranjero.


LIC. y M.D.A. ADRIÁN OJEDA CUEVAS, DRA. GLORIA ARELLANO BERNAL y M.I. OLGA ÁVILA SANDOVAL

LIC. y M.D.A. ADRIÁN OJEDA CUEVAS.- Abogado egresado de la Escuela Libre de Derecho, con Maestría en Derecho Americano por la Universidad de Boston. Director General del Despacho Ojeda, Ojeda y Asociados, S.C. Especialistas en Derecho Migratorio. DRA. GLORIA ARELLANO BERNAL.- Doctora en Derecho. Especialista en derecho de la seguridad social y derecho laboral. Socia del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. M.I. OLGA ÁVILA SANDOVAL.- Maestría en Impuestos. Especialidad en Impuestos Internacionales. Socia Directora de Ávila Sandoval y Asociados, S.C. Coordinadora de la Maestría en Impuestos de la Facultad de Contabilidad de la Universidad Panamericana.

Fecha: 15 de Junio del 2018, de 08:30 a 19:30 horas.

Hotel Courtyard Marriott Ciudad de México Revolución, ubicado en Av. Revolución No. 333, Col. Tacubaya, C.P. 11870, Ciudad de México, a una cuadra del Viaducto.





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